Obiettivi di ABB per la salute e sicurezza sul lavoro
1 - Leadership e responsabilità
I manager devono essere messi nelle condizioni di assumere un ruolo di leadership attraverso la definizione delle loro responsabilità e devono avere risorse adeguate ed autorità necessaria per conseguire gli obiettivi richiesti.
2 - Prevenzione dei rischi
Occorre essere proattivi, integrando procedure di salute e sicurezza in tutte le fasi di progetto, assistenza tecnica o ciclo di vita produttivo, mettendo in pratica standard di controllo che corrispondano almeno ai requisiti minimi delle normative e delle leggi nazionali ed internazionali applicabili.
3 - Competenze
I manager, gli impiegati, i responsabili dei servizi di sicurezza e gli appaltatori devono essere consapevoli delle problematiche esistenti e devono avere esperienza e formazione necessarie per potersi effettivamente assumere le proprie responsabilità.
4 - Scelta di partner ed appaltatori
Occorre selezionare e monitorare appaltatori e fornitori che siano in grado di garantire prestazioni conformi ai nostri standard di salute e sicurezza.
5 - Gestione dei cambiamenti
In un ambiente di lavoro in continua evoluzione occorre che il processo di gestione dei cambiamenti sia tenuto in considerazione nei programmi per la sicurezza.
6 - Gestione delle emergenze e delle crisi
Occorre identificare in anticipo le potenziali emergenze o crisi per poterne pianificare la gestione.
7 - Prevenzione ed analisi degli incidenti
Occorre prevenire futuri incidenti identificando le potenziali aree di rischio e monitorarne l'andamento per migliorare continuamente le prestazioni relative a salute e sicurezza.
8 - Gestione e controllo della reportistica
E’ necessario stabilire delle procedure di revisione delle attività e condurre un accurato processo di reporting.