BUDUJEME DŮVĚRU A NEBOJÍME SE OZVAT
ABB usiluje o kulturu otevřenosti a transparentnosti, ve které zaměstnanci i zainteresované strany vedou přímé diskuse a cítí se natolik bezpečně, aby se otevřeně vyjádřili. Máme nulovou toleranci vůči odvetným opatřením proti komukoli, kdo využije linku Speak Up. Nahlášená porušení se zavazujeme posoudit a vyřešit.
OTEVŘENÝ DIALOG
V každodenní práci mohou všichni klásť otázky, vést přímé diskuse a sdílet své názory i obavy – i když se jedná o nepříjemná témata. Pokud se záležitost nevyřeší otevřeným rozhovorem, požádejte o radu nebo podporu svého přímého nadřízeného nebo HR Business Partnera (HRBP). Většina neshod a konfliktů na pracovišti se netýká porušení Kodexu, interních předpisů ani zákona a nejlépe se řeší právě otevřeným rozhovorem.
SPEAK UP
Pokud zaznamenáte porušení Kodexu, internich předpisů ABB nebo zákona, oznamte to přes linku ABB Speak Up nebo jiný odpovídající oznamovací kanál. Každé oznámení posuzujeme důvěrně a nezávisle, tak, aby s ním bylo naloženo správně. Když v dobré víře nahlásíte podezření či porušení nebo pravdivě spolupracujete při vyšetřování, budeme Vás chránit před odvetnými opatřeními.
OZNAMOVACÍ KANÁLY ABB
ABB má několik kanálů pro nahlašování porušení Kodexu, interních předpisů ABB nebo zákona. Pokud si nejste jisti, jestli obavu nahlásit přes linku ABB Speak Up, požádejte o radu svého přímého nadřízeného, HR Business Partnera nebo tým Legal & Integrity. Mnoho obav lze řešit přímo otevřeným rozhovorem.
Naše linka ABB Speak Up je zaměstnancům ABB i externím zainteresovaným stranám dostupná nepřetržitě (24/7), a to telefonicky i přes web. Přijímá i anonymní oznámení.