OPBYG TILLID OG SØRG FOR AT FREMME EN KULTUR, HVOR MAN SIGER FRA

ABB er forpligtet til en kultur præget af åbenhed og gennemsigtighed, hvor medarbejdere og interessenter indgår i direkte dialog og føler sig trygge ved at sige fra. Vi har nultolerance over for repressalier i forbindelse med Speak Up-indberetning og er forpligtede til at gennemgå og håndtere indberettede overtrædelser.

ÅBEN DIALOG

I dit daglige arbejde har du mulighed for at stille spørgsmål, deltage i åben samtaler og dele dine tanker og bekymringer, også når emnerne er ubehagelige. Hvis åben dialog ikke løser en situation, bør du søge råd eller støtte hos din nærmeste leder eller din HR Business Partner (HRBP). De fleste uenigheder og konflikter på arbejdspladsen har ikke noget med overtrædelse af Kodekset, politikker eller lovgivning at gøre og løses bedst gennem åben dialog.

SPEAK UP

Indberet overtrædelser af Kodekset, ABB's politikker eller lovgivningen via ABB Speak Up Helpline eller en anden indberetningsmulighed. Indberetninger vurderes fortroligt og uafhængigt for at sikre, at de håndteres korrekt. Hvis du i god tro indberetter en bekymring eller en overtrædelse eller deltager sandfærdigt i en undersøgelse, er du beskyttet mod repressalier.

ABB-INDBERETNINGSKANALER

ABB har flere kanaler til indberetning af overtrædelser af Kodekser, ABB's politikker eller lovgivningen. Hvis du er usikker på, om du skal lave en indberetning af en bekymring til ABB Speak Up Helpline, kan du kontakte din nærmeste leder, din HR Business Partner eller Legal & Integrity-teamet for at få råd. Mange bekymringer kan løses direkte gennem åben dialog.

Vores ABB Speak Up Helpline er tilgængelig døgnet rundt via telefon eller web for ABB og eksterne interessenter og giver mulighed for anonyme indberetninger.

\

LÆS MERE OM VORES ADFÆRDSKODEKS

Agér med integritet

Vi agerer ansvarligt, er gennemsigtige og står til ansvar for vores beslutninger og handlinger. Vi arbejder kun med partnere, der deler vores værdier og forpligtelser.

Arbejd sikkert og bæredygtigt

Vi passer på mennesker og vores planet. Vi bygger mere sikre og inkluderende arbejdspladser, respekterer menneskerettigheder, arbejder på at reducere miljøpåvirkning og gør en positiv forskel i de samfund, hvor vi opererer.

Beskyt aktiver og omdømme

Vi er ansvarlige for at beskytte virksomhedens aktiver, såsom følsomme oplysninger, immaterielle rettigheder, personoplysninger og arbejdsudstyr, mod misbrug, tyveri, tab eller skade.