ABB käitumiskoodeks

ABB KÄITUMISKOODEKS

JUHATUSE PÖÖRDUMINE

Ülemaailmse tehnoloogiaettevõttena aitame tööstusharudel saavutada kõrget tulemuslikkust ning muutuda tootlikumaks, tõhusamaks ja jätkusuutlikumaks, et need saavutaksid paremaid tulemusi.

Edu saavutamiseks usume kõrge tulemuslikkuse ja kõrge eetika kultuuri, mis põhineb meie väärtustel: julgus, hoolivus, uudishimu ja koostöö. See tähendab, et me ei püüdle üksnes suurepärase töö poole, vaid tagame ka, et teeme seda õigel viisil. Iga meie otsus ja tegu peab peegeldama meie väärtusi ning pühendumust aususele, vastutusele ja läbipaistvusele.

Meie käitumiskoodeks sätestab standardid, mida ootame kõigilt, kes töötavad ABB-s või koos ABB-ga. See aitab meil teha õigeid otsuseid. See toetab töökeskkonda, kus kõik tunnevad end austatuna, turvaliselt ja kaasatuna, olgu nad töötajad, alltöövõtjad, kliendid, partnerid või nende kogukondade liikmed, kus tegutseme. Samuti annab see meile kindluse probleemidest teavitada, kui usume põhjendatult, et käitumiskoodeksit, ABB poliitikaid või seadust on rikutud või võidakse rikkuda, et saaksime kaitsta üksteist ja ABB-d.

Elades iga päev kooskõlas meie käitumiskoodeksi ja väärtustega, aitame muuta ABB-d ja oma kliente edukamaks ning panustame eesmärki võimaldada jätkusuutlikumat ja ressursitõhusamat tulevikku.

Juhtkond

MEIE KÄITUMISKOODEKSIST LÜHIDALT

Tegutse ausalt

Tegutse ausalt
Turvaliselt ja jätkusuutlikult töötamine
Kaitseme varasid ja mainet
Loome usaldust ja toetame arutelu kultuuri

Tegutseme vastutustundlikult, oleme läbipaistvad ja võtame vastutuse oma otsuste ning tegude eest. Teeme koostööd ainult partneritega, kes jagavad meie väärtusi ja pühendumust. <ul> <li>Me ei salli kunagi pettust, altkäemaksu ega korruptsiooni ega osale nendes.</li> <li>Me väldime ja avalikustame olukordi, kus meie isiklikud huvid (võivad) olla vastuolus ABB huvidega.</li> <li>Me konkureerime ausalt ja sõltumatult ning järgime kõiki konkurentsiõiguse ja ausa konkurentsi nõudeid.</li> <li>Me järgime rahvusvahelise kaubanduse ja sanktsioonide nõudeid.</li> <li>Teeme koostööd valitsusasutustega ABB ärieesmärkide toetamiseks.</li> </ul>

Me hoolime inimestest ja planeedist. Loome turvalisemaid ja kaasavamaid töökohti, austame inimõigusi, vähendame oma keskkonnamõju ning avaldame positiivset mõju kogukondades, kus tegutseme. <ul> <li>Hindame mitmekesist töökeskkonda ja kaasavat kultuuri.</li> <li>Töötame selle nimel, et vähendada oma keskkonnamõju ja panustada madala süsinikuheitega tulevikku.</li> <li>Hoolime ohutusest ja räägime ohtudest avatult, et luua ja hoida turvalisemaid töökohti.</li> <li>Püüame avaldada positiivset mõju kogukondades, kus tegutseme.</li> <li>Toetame ja austame inimõigusi ning tööstandardeid kogu oma ülemaailmses äritegevuses.</li> </ul>

Me vastutame ettevõtte varade, näiteks tundliku teabe, intellektuaalomandi, isikuandmete ja töövahendite kaitsmise eest kuritarvitamise, varguse, kaotsimineku ja kahjustumise eest. <ul> <li>Me kaitseme kogu konfidentsiaalset teavet ja intellektuaalomandit ning ootame sama ka teistelt.</li> <li>Me kaitseme isikuandmeid ja käsitleme neid hoolikalt ning ootame sama ka teistelt.</li> <li>Me ei kasuta ABB või ühegi teise ettevõtte siseteavet isikliku kasu saamiseks.</li> <li>Kajastame ja esitame oma finantsandmeid täpselt ja läbipaistvalt kooskõlas nõuete ja raamatupidamispõhimõtetega.</li> <li>Me suhtleme viisil, mis tugevdab ABB kaubamärki ja kaitseb ABB mainet.</li> <li>Me kasutame infotehnoloogiat vastutustundlikult.</li> </ul>

ABB on pühendunud avatuse ja läbipaistvuse kultuurile, kus töötajad ja sidusrühmad peavad otseseid arutelusid ning tunnevad end arvamust avaldades turvaliselt. Me ei tolereeri Speak Up Helpline teavituskanali kaudu teatamise eest kättemaksu ning oleme pühendunud teatatud rikkumiste läbivaatamisele ja käsitlemisele. <ul> <li>Avatud dialoog - Igapäevatöös on teil õigus küsida küsimusi, pidada otseseid arutelusid ning jagada oma mõtteid ja muresid ka siis, kui teemad on ebamugavad. Kui otsene suhtlus olukorda ei lahenda, peaksite küsima nõu või tuge oma otseselt juhilt või personaliäripartnerilt.</li> <li>Speak Up - Teatage käitumiskoodeksi, ABB poliitikate või seaduse rikkumistest <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB Speak Up Helpline</a> või mõne muu teavituskanali kaudu. Kui teatate heas usus probleemist või rikkumisest või osalete uurimises ausalt, olete kaitstud kättemaksu eest.</li> </ul>

MEIE KÄITUMISKOODEKSI EESMÄRK

Miks meil on käitumiskoodeks?

Meie käitumiskoodeks sätestab standardid, mida ootame kõigilt, kes töötavad ABB-s või koos ABB-ga, ning aitab meil teha õigeid otsuseid. See julgustab meid ideid jagama, küsimusi esitama ja sõna võtma, kui miski ei tundu õige. See on kõigi meie poliitikate nurgakivi, mis selgitavad täpsemalt, kuidas käitumiskoodeksit praktikas kohaldada. Järgides oma igapäevatöös käitumiskoodeksit ja poliitikaid, tugevdame läbipaistvuse, vastutuse ja kõrge eetika alusel saavutatud kõrge tulemuslikkuse kultuuri.

Kellele on meie käitumiskoodeks mõeldud?

Meie käitumiskoodeks kehtib kõigile ABB töötajatele, juhtidele, ametnikele ja juhatuse liikmetele, sealhulgas ABB täielikult kuuluvates sidus- ja tütarettevõtetes ning ühisettevõtetes, kus ABB-l on enamusosalus või faktiline kontroll. Ootame, et ka meie partnerid ja lepingulised töötajad järgiksid käitumiskoodeksis sätestatud standardeid ning tarnijate puhul ka meie inimõiguste poliitikat ja tarnijate käitumiskoodeksit.

Mida meilt oodatakse?

Me kõik peame mõistma järgima meie käitumiskoodeksit, poliitikaid ja seadust. Kui reeglid on omavahel vastuolus, kohaldatakse rangemat standardit. ABB pakub pidevat koolitust, et aidata meil mõista käitumiskoodeksit, poliitikaid ja seadust. Juhtidel on oluline roll vastutuse ja läbipaistvuse kultuuri kujundamisel, avatud dialoogi julgustamisel olles õige käitumise eeskujuks. Kui mis tahes meie käitumiskoodeksi, poliitikate või seaduse aspekt jääb ebaselgeks või tekitab kahtlusi, esitame küsimusi, et saada selgust. Kui tunneme end kunagi surve all või oleme otsuses ebakindlad, peatume ja küsime endalt: <ul> <li>Kas see on seaduslik?</li> <li>Kas see on eetiline?</li> <li>Kas see on tõesti õige?</li> </ul>

Mis juhtub, kui meie käitumiskoodeksit rikutakse?

Meie käitumiskoodeksi, poliitikate või seaduse rikkumised võivad ohtu seada inimesed, meie äritegevuse ja meie maine. Seetõttu suhtutakse teavitatud rikkumistesse tõsiselt ning need vaadatakse põhjalikult läbi. Olenevalt asjaoludest võivad tagajärjed ulatuda juhendamisest ja nõustamisest distsiplinaarmeetmeteni, sealhulgas töösuhte lõpetamiseni.