LOOME USALDUST JA TOETAME ARUTELU KULTUURI
ABB on pühendunud avatuse ja läbipaistvuse kultuurile, kus töötajad ja sidusrühmad peavad otseseid arutelusid ning tunnevad end arvamust avaldades turvaliselt. Me ei tolereeri Speak Up Helpline teavituskanali kaudu teatamise eest kättemaksu ning oleme pühendunud teatatud rikkumiste läbivaatamisele ja käsitlemisele.
AVATUD DIALOOG
Igapäevatöös on teil õigus küsida küsimusi, pidada otseseid arutelusid ning jagada oma mõtteid ja muresid ka siis, kui teemad on ebamugavad. Kui otsene suhtlus olukorda ei lahenda, peaksite küsima nõu või tuge oma otseselt juhilt või personaliäripartnerilt (HRBP). Enamik töövaidlusi ja erimeelsusi ei ole seotud käitumiskoodeksi, poliitikate või seaduse rikkumisega ning neid on kõige parem lahendada avatud dialoogi kaudu.
SPEAK UP
Teatage käitumiskoodeksi, ABB poliitikate või seaduse rikkumistest ABB Speak Up Helpline või mõne muu teavituskanali kaudu. Teateid hinnatakse konfidentsiaalselt ja sõltumatult, et tagada nende nõuetekohane käsitlemine. Kui teatate heas usus probleemist või rikkumisest või osalete uurimises ausalt, olete kaitstud kättemaksu eest.
ABB TEAVITUSKANALID
ABB-l on mitu kanalit käitumiskoodeksi, ABB poliitikate või seaduse rikkumistest teavitamiseks. Kui te ei ole kindel, kas probleemist tuleks teavitada ABB Speak Up Helpline teavituskanalile, küsige nõu oma otseselt juhilt, personaliäripartnerilt või õigus- ja eetikaosakonnalt. Paljusid probleeme saab lahendada otse avatud dialoogi kaudu.
Meie ABB Speak Up Helpline teavituskanal on ABB töötajatele ja välistele sidusrühmadele kättesaadav ööpäevaringselt telefoni ja veebi kaudu ning võimaldab ka anonüümset teavitamist.