Hindame mitmekesist töökeskkonda ja kaasavat kultuuri.

Peame oma inimesi tugevuse ja konkurentsieelise allikaks.

 

Oleme pühendunud lugupidavale töökohale, kus puudub mis tahes vormis ahistamine, diskrimineerimine, vägivald ja hirmutamine. Me ei tolereeri solvavat keelekasutust, žeste, käitumist ega muud tegevust, mis loob ebaturvalise, vaenuliku või lugupidamatu keskkonna.

 

Teeme töösuhteid puudutavaid otsuseid tööga seotud kriteeriumide ja ABB väärtuste alusel. Pakume õiglast tasu ja häid töötingimusi ning ootame sama ka neilt, kellega koos töötame.

Töötame selle nimel, et vähendada oma keskkonnamõju ja panustada madala süsinikuheitega tulevikku.

Soovime ennetada saastet, kaitsta bioloogilist mitmekesisust, vähendada heitmeid ja jäätmeid, säästa vett ja energiat ning vähendada ohtlike ainete kasutamist meie toodete kogu elutsükli jooksul.

 

Otsime võimalusi oma keskkonnamõju vähendamiseks ja kasutame ressursse vastutustundlikult. Otsuste tegemisel arvestame keskkonnamõjuga ning julgustame kasutama jätkusuutlikumaid tööviise.

 

Me järgime keskkonnaseadusi ja standardeid kõikjal, kus me tegutseme. Ootame sama neilt, kellega me töötame.

Hoolime ohutusest ja räägime ohtudest avatult, et luua ja hoida turvalisemaid töökohti.

Võtame vastutuse enda ja teiste ohutuse eest ning kaitseme inimesi ja töökohti turvariskide eest. Tegutseme ennetavalt, et vältida õnnetusi, vigastusi ja tööga seotud tervisekahjustusi. Töötame ainult siis, kui mõistame oma ülesandeid, oleme nende täitmiseks kvalifitseeritud ja meil on selleks õige varustus.

 

Me ei tööta ainete mõju all, mis võivad ohutust kahjustada. Ohutus on alati esikohal, isegi pingelises olukorras. Kui miski on ebaturvaline, peatame töö.

 

Me ei ignoreeri kunagi ohtlikke olukordi ja võtame mõistlikke meetmeid, et vähendada riske meie inimeste ja tegevuskohtade jaoks. Ootame, et töötajad, lepingulised töötajad, alltöövõtjad ja külastajad järgiksid ohutus- ja turvareegleid ning teataksid juhtumitest, ohtudest ja ebaturvalistest tingimustest.

Püüame avaldada positiivset mõju kogukondades, kus tegutseme.

Toetame ja arendame algatusi, mille eesmärk on muuta meie kogukonnad jõukamaks ja jätkusuutlikumaks. Tagame, et kõik annetused ja sponsorlus kogukonnaprojektidele on kooskõlas ABB kogukondliku kaasamise strateegiaga.

 

Püüame vältida, et meie tegevus põhjustaks negatiivset mõju kogukondades, kus tegutseme, ning sellise mõju ilmnemisel töötame selle heastamise nimel.

Toetame ja austame inimõigusi ning tööstandardeid kogu oma ülemaailmses äritegevuses.

Järgime kogu oma äritegevuses peamistes rahvusvahelistes standardites ja dokumentides sätestatud inimõiguste põhimõtteid ning tööstandardeid.

 

Me vastutame selle eest, et mõistame oma igapäevatöös inimõigustega seotud riske ja võtame vajalikud meetmed, et inimõiguste mõju oleks tuvastatud, ennetatud ja käsitletud.

 

Me ei tolereeri inimõiguste rikkumisi, sealhulgas nüüdisaegset orjust, lapstööjõu kasutamist, inimkaubandust ega diskrimineerimist. Austame haavatavate inimeste õigusi ning järgime oma tegevuses õiglasi töötingimusi ja turvalist töökeskkonda. Ootame, et meie tarnijad ja teised äripartnerid rakendaksid samu standardeid.

 

Teavitame kõigist võimalikest inimõiguste rikkumistest ja võtame nende heastamiseks asjakohaseid meetmeid.