Código de Conducta de ABB

CÓDIGO DE CONDUCTA DE ABB

MENSAJE DE NUESTRO COMITÉ EJECUTIVO

Como empresa tecnológica global, ayudamos a las industrias a funcionar al máximo rendimiento y a ser más productivas, eficientes y sostenibles para que puedan superarse a sí mismas.

Para alcanzar el éxito, creemos en una cultura basada en el alto rendimiento y una gran integridad, cimentada en nuestros valores de coraje, cuidado, curiosidad y colaboración. Eso significa que no solo nos proponemos hacer un trabajo excelente, sino que también nos aseguramos de hacerlo como es debido. Cada decisión y cada acción que tomemos debe reflejar nuestros valores y nuestro compromiso con la integridad, la responsabilidad y la transparencia.

Nuestro Código de Conducta establece las normas que esperamos que cumplan todas las personas que trabajan para ABB o con ella. Nos ayuda a tomar las decisiones correctas. Promueve un entorno de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, seguras e integradas, ya sean empleados, contratistas, clientes, socios o personas de las comunidades en las que operamos. Además, nos anima a dar un paso al frente cuando tengamos motivos razonables para creer que se han producido o podrían producirse incumplimientos de nuestro Código, de las politicas de ABB o de la ley, para que podamos protegernos unos a otros y proteger a ABB.

Al cumplir cada día con nuestro Código y nuestros valores, contribuimos al éxito de ABB y de nuestros clientes, y ayudamos a hacer realidad nuestro objetivo de construir un futuro más sostenible y eficiente en el uso de los recursos.

El Comité Ejecutivo

EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE UN VISTAZO 

Actuar con integridad

Actuar con integridad
Trabajar de forma segura y sostenible
Proteger los activos y la reputación
Fomentar la confianza y promover una cultura en la que se anime a expresar opiniones

Actuamos de forma responsable, somos transparentes y asumimos la responsabilidad de nuestras decisiones y acciones. Solo colaboramos con socios que comparten nuestros valores y compromisos. <ul> <li>Nunca toleramos ni participamos en actos de fraude, soborno o corrupción.</li> <li>Evitamos y comunicamos aquellas situaciones en las que nuestros intereses personales puedan entrar en conflicto con los de ABB.</li> <li>Competimos de forma leal e independiente y cumplimos todas las leyes antimonopolio y de defensa de la competencia.</li> <li>Cumplimos con los requisitos internacionales en materia de comercio y sanciones.</li> <li>Colaboramos con los gobiernos para respaldar los objetivos empresariales de ABB.</li> </ul>

Nos preocupamos por las personas y por nuestro planeta. Creamos lugares de trabajo más seguros e inclusivos, respetamos los derechos humanos, nos esforzamos por reducir nuestro impacto medioambiental y contribuimos de forma positiva a las comunidades en las que operamos. <ul> <li>Valoramos un lugar de trabajo diverso y una cultura inclusiva.</li> <li>Trabajamos para reducir nuestro impacto medioambiental y contribuir a un futuro con bajas emisiones de carbono.</li> <li>Nos preocupamos por la seguridad y hablamos abiertamente de los riesgos para crear y mantener lugares de trabajo más seguros.</li> <li>Nos esforzamos por generar un impacto positivo en las comunidades en las que operamos.</li> <li>Defendemos y respetamos los derechos humanos y las normas laborales en todas nuestras actividades a nivel mundial.</li> </ul>

Tenemos la responsabilidad de proteger los activos de la empresa, como la información confidencial, la propiedad intelectual, los datos personales y el equipo de trabajo, contra el uso indebido, el robo, la pérdida o los daños. <ul> <li>Protegemos todos los datos confidenciales y de propiedad intelectual, y esperamos que los demás hagan lo mismo.</li> <li>Protegemos y tratamos los datos personales con cuidado, y esperamos que los demás hagan lo mismo.</li> <li>No utilizamos información privilegiada sobre ABB o cualquier otra empresa para beneficio personal.</li> <li>Registramos y presentamos nuestros estados financieros de forma precisa y transparente, de conformidad con la normativa y los principios contables.</li> <li>Nos comunicamos para reforzar nuestra marca ABB y proteger la reputación de ABB.</li> <li>Utilizamos las tecnologías de la información de forma responsable.</li> </ul>

ABB apuesta por una cultura de apertura y transparencia en la que las personas empleadas y nuestros grupos de interés participen en debates directos y se sientan seguros para expresar su opinión. Tenemos una política de tolerancia cero ante las represalias por las denuncias presentadas a través de Speak Up. <ul> <li>Diálogo abierto - en su trabajo diario, tiene libertad para hacer preguntas, participar en debates directos y compartir sus opiniones e inquietudes, incluso cuando los temas sean delicados. Si el diálogo directo no resuelve la situación, debe pedir consejo o ayuda a su responsable directo o a su responsable de recursos humanos.</li> <li>Alce la voz - denuncie cualquier incumplimiento del Código, de las políticas de ABB o de la ley a través de la línea de asistencia <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal?lang=es">ABB Speak Up</a> o de cualquier otro canal de denuncia. Si denuncia de buena fe una irregularidad o una infracción, o colabora con sinceridad en una investigación, estará protegido contra posibles represalias.</li> </ul>

EL PROPÓSITO DE NUESTRO CÓDIGO 

¿Por qué tenemos un código de conducta?

Nuestro Código establece las normas que esperamos que cumplan todas las personas que trabajan para ABB o con ella, y nos ayuda a tomar las decisiones correctas. Nos permite compartir ideas, hacer preguntas y dar nuestra opinión cuando algo no nos parece bien. Es la piedra angular de todas nuestras politicas, que aclaran aún más cómo se aplica nuestro Código en la práctica. Al aplicar nuestro Código y nuestras políticas en nuestro trabajo diario, reforzamos una cultura de transparencia, responsabilidad y alto rendimiento basada en la integridad.

¿A quién va dirigido nuestro Código?

Nuestro Código se aplica a todos las personas empleadas, directivos, responsables y consejeros de ABB, incluidos los de las filiales y sociedades dependientes de propiedad exclusiva de ABB, asi como a cualquier empresa conjunta en la que ABB tenga una participación mayoritaria o ejerza un control efectivo. Esperamos que nuestros socios y trabajadores temporales respeten las normas establecidas en nuestro Código y, en el caso de nuestros proveedores, también nuestra Política de Derechos Humanos y nuestro Código de Conducta para Proveedores.

¿Qué se espera de nosotros?

Todos debemos conocer y cumplir nuestro Código, nuestras políticas y la legislación vigente. Cuando las normas entran en conflicto, se aplica la más estricta. ABB ofrece formación continua para ayudarnos a comprender nuestro Código, nuestras politicas y la legislación. Los directivos desempeñan un papel fundamental a la hora de fomentar una cultura de responsabilidad y transparencia, promover el diálogo abierto y dar ejemplo con comportamientos adecuados. Si tenemos alguna duda o no tenemos claro algún aspecto de nuestro Código, de nuestras politicas o de la legislación, planteamos preguntas para aclararlo. Si alguna vez nos sentimos presionados o inseguros ante una decisión, nos detenemos y nos preguntamos a nosotros mismos: <ul> <li>¿Es legal?</li> <li>¿Es ético?</li> <li>¿Es realmente correcto?</li> </ul>

¿Qué ocurre si se incumple nuestro Código?

El incumplimiento de nuestro Código, nuestras politicas o la ley puede poner en peligro a las personas, a nuestra empresa y a nuestra reputación. Por este motivo, las denuncias de infracciones se tratan con seriedad y se investigan a fondo. Dependiendo de las circunstancias, las consecuencias pueden ir desde el asesoramiento y la orientación hasta medidas disciplinarias, que pueden llegar a incluir el despido.