ABB:n liiketoiminnan etiikka

ABB:N LIIKETOIMINNAN ETIIKKA

VIESTI JOHTOKUNNALTA

Globaalina teknologiayhtiönä autamme teollisuudenaloja toimimaan korkealla tasolla sekä tulemaan tuottavammiksi, tehokkaammiksi ja kestävämmiksi, jotta ne voivat menestyä paremmin.

Menestyäksemme, uskomme korkean suorituskyvyn ja vahvan rehellisyyden kulttuuriin, joka perustuu arvoihimme – rohkeuteen, välittämiseen, uteliaisuuteen ja yhteistyöhön. Tämä tarkoittaa, että emme vain pyri tekemään hyvää työtä, vaan myös varmistamme, että teemme sen oikealla tavalla. Jokaisen päätöksen ja teon tulee heijastaa arvojamme sekä sitoutumistamme rehellisyyteen, vastuullisuuteen ja avoimuuteen.

Liiketoiminnan etiikka määrittää vaatimustason, jota odotamme kaikkien ABB:llä työskentelevien ja ABB:n kanssa toimivien noudattavan. Se auttaa meitä tekemään oikeita päätöksiä. Se rakentaa työpaikkaa, jossa kaikki tuntevat olonsa arvostetuiksi, turvallisiksi ja osallisiksi, olivatpa he työntekijöitä, urakoitsijoita, asiakkaita, kumppaneita tai ympäröivän yhteiskunnan edustajia. Se myös rohkaisee meitä tuomaan huolemme esiin, kun meillä on perusteltu syy uskoa, että liiketoiminnan etiikkaa, ABB:n eettisiä käytäntöjä tai lakia on rikottu tai saatetaan rikkoa. Näin voimme suojella toisiamme ja ABB:tä.

Noudattamalla liiketoiminnan etiikkaa ja arvojamme joka päivä, autamme ABB:tä ja asiakkaitamme menestymään ja edistämme tehtäväämme rakentaa kestävämpää ja resurssitehokkaampaa tulevaisuutta.

Johtokunta

LIIKETOIMINNAN ETIIKKA LYHYESTI 

Toimi rehellisesti

Toimi rehellisesti
Työskentele turvallisesti ja kestävästi
Suojaa omaisuutta ja mainetta
Rakenna luottamusta ja kannusta avoimeen puhumiseen

Toimimme vastuullisesti, olemme avoimia ja kannamme vastuun päätöksistämme ja teoistamme. Työskentelemme vain sellaisten kumppaneiden kanssa, jotka jakavat arvomme ja sitoumuksemme. <ul> <li>Emme koskaan hyväksy petoksia, lahjontaa tai korruptiota, emmekä osallistu niihin.</li> <li>Vältämme tilanteita, joissa henkilökohtaiset etumme voivat olla ristiriidassa ABB:n etujen kanssa, ja ilmoitamme niistä avoimesti.</li> <li>Kilpailemme reilusti ja itsenäisesti sekä noudatamme kaikkia kilpailuoikeutta ja reilua kilpailua koskevia lakeja.</li> <li>Noudatamme globaaleja kaupankäynnin ja pakotteiden vaatimuksia.</li> <li>Teemme yhteistyötä hallitusten kanssa edistääksemme ABB:n liiketoimintatavoitteita.</li> </ul>

Välitämme ihmisistä ja maapallosta. Rakennamme turvallisempia ja osallistavampia työpaikkoja, kunnioitamme ihmisoikeuksia, teemme töitä vähentääksemme ympäristövaikutuksia ja vaikutamme myönteisesti niissä yhteisöissä, joissa toimimme. <ul> <li>Arvostamme monimuotoista työpaikkaa ja osallistavaa kulttuuria.</li> <li>Pyrimme vähentämään toimintamme ympäristövaikutuksia ja edistämään vähähiilistä tulevaisuutta.</li> <li>Välitämme turvallisuudesta ja puhumme avoimesti vaaroista, jotta voimme rakentaa ja ylläpitää turvallisempia työpaikkoja.</li> <li>Pyrimme vaikuttamaan myönteisesti niissä yhteisöissä, joissa toimimme.</li> <li>Tuemme ja kunnioitamme ihmisoikeuksia ja työelämän vaatimuksia liiketoiminnassamme maailmanlaajuisesti.</li> </ul>

Olemme vastuussa siitä, että suojaamme yrityksen omaisuutta, kuten arkaluonteisia tietoja, immateriaalioikeuksia, henkilötietoja ja työvälineitä, väärinkäytöltä, varkaudelta, häviämiseltä tai vaurioilta. <ul> <li>Suojaamme kaikki luottamukselliset tiedot ja immateriaalioikeuksiin liittyvät tiedot, ja odotamme muiden tekevän samoin.</li> <li>Suojaamme henkilötietoja ja käsittelemme niitä huolellisesti, ja odotamme muiden tekevän samoin.</li> <li>Emme käytä sisäpiiritietoa ABB:stä tai muista yrityksistä henkilökohtaisen edun saavuttamiseksi.</li> <li>Kirjaamme ja raportoimme taloudelliset tiedot tarkasti ja avoimesti sääntöjen ja kirjanpitoperiaatteiden mukaisesti.</li> <li>Viestimme vahvistaaksemme ABB:n brändiä ja suojellaksemme ABB:n mainetta.</li> <li>Käytämme tietotekniikkaa vastuullisesti.</li> </ul>

ABB on sitoutunut avoimeen ja läpinäkyvään toimintakulttuuriin, jossa työntekijät ja sidosryhmät käyvät suoria keskusteluja ja tuntevat olonsa turvalliseksi puhua avoimesti. Meillä on nollatoleranssi kostotoimille, jotka liittyvät Speak Up -ilmoituksiin <ul> <li>Avoin vuoropuhelu – päivittäisessä työssäsi voit esittää kysymyksiä, käydä suoria keskusteluja sekä jakaa ajatuksiasi ja huoliasi, vaikka aiheet olisivat vaikeita. Jos suora keskustelu ei ratkaise tilannetta, pyydä neuvoa tai tukea esihenkilöltä tai henkilöstöpäälliköltä.</li> <li>Speak Up – ilmoita liiketoiminnan etiikan, ABB:n käytäntöjen tai lain rikkomuksista <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB Speak Up Helpline</a> -kanavan tai muun ilmoituskanavan kautta. Jos ilmoitat vilpittömin mielin huolenaiheesta tai rikkomuksesta tai osallistut totuudenmukaisesti tutkintaan, sinua suojataan kostotoimilta.</li> </ul>

LIIKETOIMINNAN ETIIKAN TAVOITE 

Miksi meillä on liiketoiminnan etiikka?

Liiketoiminnan etiikka määrittää standardit, joita odotamme jokaisen ABB:llä tai ABB:n kanssa työskentelevän noudattavan. Se auttaa meitä tekemään oikeita päätöksiä, rohkaisee meitä jakamaan ajatuksia, esittämään kysymyksiä ja puhumaan avoimesti, jos jokin ei tunnu oikealta. Se on kaikkien käytäntöjemme perusta, joka selventää tarkemmin, miten liiketoiminnan etiikkaa sovelletaan käytännössä. Noudattamalla liiketoiminnan etiikkaa ja käytäntöjä päivittäisessä työssämme, vahvistamme avoimuuden, vastuullisuuden ja rehellisyyteen perustuvan korkean suorituskyvyn toimintakulttuuria.

Kenelle liiketoiminnan etiikka on tarkoitettu?

Liiketoiminnan etiikka koskee kaikkia ABB:n työntekijöitä, esihenkilöitä, toimihenkilöitä ja johtajia, mukaan lukien ABB:n kokonaan omistamien sisar- ja tytäryhtiöiden henkilöstöä sekä yhteisyrityksiä, joissa ABB:llä on enemmistöomistus tai tosiasiallinen määräysvalta. Odotamme myös kumppaneidemme ja tilapäisten työntekijöidemme noudattavan etiikassa kuvattuja vaatimuksia. Toimittajien tulee noudattaa ABB:n Human Rights Policyä ja Supplier Code of Conductia.

Mitä meiltä odotetaan?

Meidän kaikkien on ymmärrettävä ja noudatettava liiketoiminnan etiikkaa, käytäntöjä ja lakia. Jos säännöt ovat ristiriidassa keskenään, noudatetaan tiukinta vaatimusta. ABB tarjoaa jatkuvasti koulutusta, jotta ymmärtäisimme paremmin liiketoiminnan etiikkaa, käytäntöjä ja lakia. Esihenkilöillä on tärkeä rooli vastuullisuuden ja avoimuuden kulttuurin rakentamisessa, avoimen vuoropuhelun edistämisessä ja oikeanlaisen toiminnan näyttämisessä. Jos jokin liiketoiminnan etiikkaan, käytäntöihin tai lakiin liittyvä asia on epäselvä, kysymme neuvoa saadaksemme selkeyden. Jos tunnemme painetta tai olemme epävarmoja päätöksenteossa, pysähdymme ja mietimme asiaa: <ul> <li>Onko se laillista? </li> <li>Onko se eettistä? </li> <li>Onko se varmasti oikein? </li> </ul>

Mitä tapahtuu, jos liiketoiminnan etiikkaa rikotaan?

Liiketoiminnan etiikan, käytäntöjen tai lain rikkominen voi vaarantaa ihmiset, liiketoimintamme ja maineemme. Siksi ilmoitettuihin rikkomuksiin suhtaudutaan vakavasti ja ne tutkitaan huolellisesti. Olosuhteista riippuen seuraukset voivat vaihdella ohjauksesta ja neuvonnasta kurinpitotoimiin, myös työsuhteen päättäminen saattaa tulla kyseeseen.