Instaurer la confiance et encourager une culture de la prise de parole

ABB s’engage en faveur d’une culture d’ouverture et de transparence où les collaborateurs et les parties prenantes prennent part à des discussions directes et se sentent en sécurité pour prendre la parole. Nous ne tolérons aucunement les représailles à l’encontre des signalements effectués dans le cadre du programme Speak Up et nous nous engageons à examiner ces cas et à y remédier.

DIALOGUE OUVERT

Dans votre travail quotidien, vous avez la possibilité de poser des questions, d’engager des discussions directes et de faire part de vos réflexions et de vos préoccupations, même lorsque les sujets abordés sont inconfortables. Si un engagement direct ne permet pas de résoudre une situation, vous devez demander conseil ou soutien à votre supérieur hiérarchique ou à votre HR Business Partner (HRBP). La plupart des désaccords et des conflits sur le lieu de travail n’impliquent pas de violation du Code, de la politique ou de la loi, et sont mieux résolus par un dialogue ouvert.

SPEAK UP

Signalez toute violation du Code, des politiques d’ABB ou de la loi via la ligne d’assistance ABB Speak Up ou un autre canal de signalement. Les rapports sont évalués de manière confidentielle et indépendante afin de s’assurer qu’ils sont traités correctement. Si vous signalez de bonne foi un problème ou une violation, ou si vous participez de bonne foi à une enquête, vous serez protégé(e)(s) contre les représailles.

CANAUX DE SIGNALEMENT ABB

ABB dispose de plusieurs canaux pour signaler les violations du Code, des politiques d’ABB ou de la loi. Si vous ne savez pas si vous devez signaler un problème à la ligne d’assistance ABB Speak Up, demandez conseil à votre supérieur hiérarchique, à votre responsable en ressources humaines ou à l’équipe Juridique et Intégrité. De nombreuses préoccupations peuvent être résolues directement par un dialogue ouvert.

Notre ligne d’assistance ABB Speak Up est accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, par téléphone ou en ligne. Elle est ouverte à l’ensemble des parties prenantes d’ABB, internes comme externes, et permet également d’effectuer des signalements de manière anonyme.

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE CODE DE CONDUITE

Agir avec intégrité

Nous agissons de manière responsable, sommes transparents et nous tenons à rendre compte de nos décisions et de nos actions. Nous ne travaillons qu’avec des partenaires qui partagent nos valeurs et nos engagements.

Travailler en toute sécurité et de manière durable

Nous nous préoccupons des personnes et de notre planète. Nous créons des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs, nous respectons les droits de l’homme, nous nous efforçons de réduire l’impact sur l’environnement et nous apportons une contribution positive aux communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités.

Protéger les actifs et la réputation

Nous sommes responsables de la protection des actifs de l’entreprise, tels que les informations sensibles, la propriété intellectuelle, les données personnelles et les équipements de travail, contre l’utilisation abusive, le vol, la perte ou les dommages.