Instaurer la confiance et favoriser une culture où l'on ose s'exprimer

ABB s’engage à promouvoir une culture d’ouverture et de transparence où les employés et les parties prenantes ont des échanges directs et se sentent en sécurité pour s’exprimer. Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard des représailles liées aux signalements effectués par l’intermédiaire de la Ligne d’assistance ABB Speak Up et nous nous engageons à examiner et à traiter les violations signalées.

DIALOGUE OUVERT

Dans votre travail quotidien, vous êtes encouragé à poser des questions, à avoir des échanges directs et à faire part de vos idées et de vos préoccupations, même lorsque les sujets sont délicats. Si le dialogue direct ne permet pas de résoudre une situation, vous devez demander conseil ou obtenir du soutien auprès de votre gestionnaire ou de votre partenaire d’affaires RH (HRBP). La plupart des désaccords et conflits en milieu de travail n’impliquent pas de violation du Code, d’une politique ou de la loi et se règlent mieux par un dialogue ouvert.

PARLEZ OUVERTEMENT

Signalez les violations du Code de conduite, des politiques d’ABB ou de la loi par l’intermédiaire de la Ligne d’assistance ABB Speak Up ou d’un autre canal de signalement. Les signalements sont évalués de façon confidentielle et indépendante afin de s’assurer qu’ils sont traités correctement. Si vous signalez honnêtement une préoccupation ou une violation, ou si vous participez de bonne foi à une enquête, vous serez protégé contre les représailles.

CANAUX DE SIGNALEMENT ABB

ABB dispose de plusieurs canaux pour signaler les violations du Code de conduite, des politiques d’ABB ou de la loi. Si vous ne savez pas si vous devez signaler une préoccupation à la Ligne d’assistance ABB Speak Up, communiquez avec votre gestionnaire, votre partenaire d’affaires RH ou l’équipe des services juridiques et intégrité pour obtenir des conseils. De nombreuses préoccupations peuvent être résolues directement par un dialogue ouvert.

Notre Ligne d’assistance ABB Speak Up est accessible en tout temps, par téléphone ou sur le Web, aux employés d’ABB, aux parties prenantes externes et pour les signalements anonymes.

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE CODE DE CONDUITE

Agir avec intégrité

Nous agissons de façon responsable, faisons preuve de transparence et assumons la responsabilité de nos décisions et de nos gestes. Nous travaillons uniquement avec des partenaires qui partagent nos valeurs et nos engagements.

Travailler de manière sécuritaire et durable

Nous nous soucions des gens et de notre planète. Nous créons des milieux de travail plus sûrs et inclusifs, respectons les droits de la personne, nous efforçons de réduire notre impact environnemental et faisons une différence positive dans les communautés où nous exerçons nos activités.

Protéger les actifs et la réputation

Nous sommes responsables de la protection des actifs de l’entreprise, notamment les informations sensibles, la propriété intellectuelle, les données personnelles et le matériel de travail, contre l’utilisation abusive, le vol, la perte ou les dommages.