ABB-ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ

ΜΉΝΥΜΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΉ ΕΠΙΤΡΟΠΉ

Ως παγκόσμια εταιρεία τεχνολογίας, βοηθούμε τις βιομηχανίες να επιτυγχάνουν υψηλές επιδόσεις και να γίνονται πιο παραγωγικές, αποδοτικές και βιώσιμες, ώστε να υπερέχουν.

Για να πετύχουμε, καλλιεργούμε μια κουλτούρα υψηλών επιδόσεων και ακεραιότητας, που βασίζεται στις αξίες μας: θάρρος, φροντίδα, περιέργεια και συνεργασία. Αυτό σημαίνει ότι επιδιώκουμε όχι μόνο την άριστη εκτέλεση της εργασίας μας, αλλά και την επίτευξη των αποτελεσμάτων με τον σωστό τρόπο. Κάθε απόφαση και ενέργειά μας αντικατοπτρίζει τις αξίες και τη δέσμευσή μας στην ακεραιότητα, την υπευθυνότητα και τη διαφάνεια. 

Ο Κώδικας Δεοντολογίας μας θέτει τα πρότυπα που αναμένουμε από όλους όσοι εργάζονται για ή με την ABB, και μας καθοδηγεί να λαμβάνουμε τις σωστές αποφάσεις. Υποστηρίζει ένα εργασιακό περιβάλλον που εξασφαλίζει σε όλους αίσθημα σεβασμού, ασφάλειας και ουσιαστικής συμπερίληψης, είτε είναι εργαζόμενοι, εργολάβοι, πελάτες, συνεργάτες είτε μέλη των κοινοτήτων, όπου δραστηριοποιούμαστε. Μας ενθαρρύνει επίσης να εκφραζόμαστε ανοιχτά όταν, καλόπιστα, θεωρούμε ότι συντρέχουν πραγματικές ή πιθανές παραβιάσεις του Κώδικά μας, των πολιτικών της ABB ή της νομοθεσίας, συμβάλλοντας έτσι στην προστασία ο ένας του άλλου και της ABB.

Τηρώντας καθημερινά τον Κώδικα και τις αξίες μας, συμβάλλουμε στην επιτυχία της ABB και των πελατών μας και υπηρετούμε το σκοπό μας: να συνεισφέρουμε σε ένα πιο βιώσιμο και αποδοτικό ως προς τη χρήση των πόρων μέλλον.

Η Εκτελεστική Επιτροπή

Ο ΚΏΔΙΚΆΣ ΜΑΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΆ

Ενεργούμε με ακεραιότητα

<p>Ενεργούμε υπεύθυνα, με διαφάνεια και αναλαμβάνουμε την ευθύνη για τις αποφάσεις και τις ενέργειές μας.&nbsp;Συνεργαζόμαστε μόνο με εταίρους/τρίτα μέρη που μοιράζονται τις αξίες και τις δεσμεύσεις μας.</p> <ul> <li>Δεν ανεχόμαστε, ούτε εμπλεκόμαστε σε πράξεις απάτης, δωροδοκίας ή διαφθοράς.</li> <li>Αποφεύγουμε και γνωστοποιούμε καταστάσεις, όπου τα προσωπικά μας συμφέροντα (ενδέχεται να) συγκρούονται με αυτά της ABB.</li> <li>Ανταγωνιζόμαστε δίκαια και ανεξάρτητα, και σεβόμαστε&nbsp; όλους τους ισχύοντες νόμους περί αντιμονοπωλιακού δικαίου και θεμιτού ανταγωνισμού.</li> <li>Συμμορφωνόμαστε με τις απαιτήσεις του παγκόσμιου εμπορίου και των προβλεπόμενων κυρώσεων.</li> <li>Συνεργαζόμαστε με δημόσιες αρχές για την υποστήριξη των επιχειρηματικών στόχων της ABB.</li> </ul>

<p>Νοιαζόμαστε για τους ανθρώπους και τον πλανήτη.Δημιουργούμε ασφαλέστερους και πιο συμπεριληπτικούς χώρους εργασίας, σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα, εργαζόμαστε για τη μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος και συμβάλλουμε θετικά στις κοινότητες όπου δραστηριοποιούμαστε.</p> <ul> <li>Δίνουμε ιδιαίτερη αξία&nbsp; σε ένα ποικιλόμορφο περιβάλλον εργασίας και&nbsp; σε μια συμπεριληπτική κουλτούρα.</li> <li>Δουλεύουμε για να μειώσουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα και συνεισφέρουμε σε ένα μέλλον χαμηλών εκπομπών άνθρακα.</li> <li>Θέτουμε ως προτεραιότητα την ασφάλεια και μιλάμε ανοιχτά για τους κινδύνους ώστε να δημιουργούμε και να διατηρούμε ασφαλέστερο περιβάλλον εργασίας.</li> <li>Προσπαθούμε να συμβάλλουμε θετικά στις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε.</li> <li>Υποστηρίζουμε και σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα εργασιακά πρότυπα σε όλη την παγκόσμια δραστηριότητά μας.</li> </ul>

<p>Φέρουμε την ευθύνη για την προστασία των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, όπως ευαίσθητες πληροφορίες, πνευματική ιδιοκτησία, προσωπικά δεδομένα και εξοπλισμό εργασίας από κακή χρήση, κλοπή, απώλεια ή ζημιά.</p> <ul> <li>Προστατεύουμε όλες τις εμπιστευτικές πληροφορίες και τα στοιχεία πνευματικής ιδιοκτησίας και αναμένουμε το ίδιο από τους άλλους.</li> <li>Προστατεύουμε και διαχειριζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα με τη δέουσα επιμέλεια και αναμένουμε το ίδιο από τους άλλους.</li> <li>Δεν χρησιμοποιούμε εμπιστευτικές ή εσωτερικές πληροφορίες σχετικά με την ABB ή οποιαδήποτε άλλη εταιρεία προς ίδιον όφελος.</li> <li>Καταγράφουμε και αναφέρουμε με ακρίβεια και διαφάνεια τα οικονομικά μας στοιχεία, σύμφωνα με τις κανονιστικές απαιτήσεις και τις λογιστικές αρχές.</li> <li>Επικοινωνούμε με στόχο την ενίσχυση της επωνυμίας της ABB και την προστασία της φήμης της.</li> <li>Χρησιμοποιούμε την τεχνολογία πληροφοριών υπεύθυνα.</li> </ul>

<p>Η ABB δεσμεύεται σε μια κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας και διαφάνειας, όπου οι εργαζόμενοι και τα ενδιαφερόμενα μέρη συμμετέχουν σε άμεσο διάλογο και αισθάνονται ασφαλείς να&nbsp; εκφράζονται ανοιχτά.&nbsp;Έχουμε μηδενική ανοχή στα αντίποινα κατά όσων υποβάλλουν αναφορές μέσω του καναλιού αναφοράς Speak Up.</p> <ul> <li><b>Ανοιχτός διάλογος</b> – Στην καθημερινή σας εργασία, έχετε τη δυνατότητα να θέτετε ερωτήματα, να συμμετέχετε σε άμεσο διάλογο και να μοιράζεστε τις σκέψεις και τις ανησυχίες σας, ακόμη&nbsp; για δύσκολα θέματα.&nbsp;Εάν η άμεση επικοινωνία δεν επιλύσει μια κατάσταση, θα πρέπει να ζητήσετε συμβουλή ή υποστήριξη από τον προϊστάμενό σας ή τον HR Business Partner.</li> <li><b>Καναλι Αναφοράς ABB Speak Up</b> – Αναφέρετε παραβιάσεις του Κώδικα, των πολιτικών της ABB ή της νομοθεσίας μέσω <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">της Γραμμής Speak Up</a> ή άλλου καναλιού αναφοράς.</li> </ul>

Ο ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΚΏΔΙΚΆ ΜΑΣ

Γιατί έχουμε Κώδικα Δεοντολογίας;

<p>Ο Κώδικάς μας θέτει τα πρότυπα που αναμένουμε από όλους όσοι εργάζονται για ή με την ABB και μας καθοδηγεί στη λήψη ορθών αποφάσεων. Μας ενθαρρύνει να μοιραζόμαστε ιδέες, να θέτουμε ερωτήματα και να εκφραζόμαστε ανοιχτά, όταν κάτι δεν φαίνεται σωστό. Αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο όλων των πολιτικών μας, οι οποίες παρέχουν περαιτέρω καθοδήγηση και σαφήνεια για την πρακτική εφαρμογή του. Ακολουθώντας τον Κώδικα και τις πολιτικές μας στην καθημερινή εργασία, ενισχύουμε μια κουλτούρα διαφάνειας, υπευθυνότητας και υψηλών επιδόσεων με ακεραιότητα.</p>

Σε ποιους απευθύνεται ο Κώδικάς μας;

<p>Ο Κώδικάς μας ισχύει για όλους τους εργαζομένους, προϊσταμένους, στελέχη και μέλη διοικητικών οργάνων της ABB, συμπεριλαμβανομένων όσων εργάζονται στις θυγατρικές και στις εταιρείες που ανήκουν εξ ολοκλήρου στην ABB, καθώς και σε κάθε κοινοπραξία στην οποία η ABB κατέχει πλειοψηφικό ποσοστό ή ασκεί ουσιαστικό έλεγχο. Αναμένουμε επίσης από τους συνεργάτες και τους εργαζομένους έκτακτης ή εξωτερικής απασχόλησης να τηρούν τα πρότυπα που περιγράφονται στον Κώδικά μας και, από τους προμηθευτές μας τις απαιτήσεις της Πολιτικής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και του Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών.</p>

Τι αναμένεται από εμάς;

<p>Όλοι μας οφείλουμε να κατανοούμε και να συμμορφωνόμαστε με τον Κώδικα, τις πολιτικές και την νομοθεσία. Σε περιπτώσεις σύγκρουσης κανόνων, εφαρμόζεται το αυστηρότερο πρότυπο. Η ABB παρέχει συνεχή εκπαίδευση για να υποστηρίζει την κατανόηση του Κώδικά, των πολιτικών και της νομοθεσίας. Οι προϊστάμενοι έχουν καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση κουλτούρας υπευθυνότητας και διαφάνειας, ενθαρρύνοντας τον ανοιχτό διάλογο και δίνοντας το σωστό παράδειγμα συμπεριφοράς. Εάν κάτι δεν είναι σαφές ή υπάρχουν αμφιβολίες σχετικά με οποιοδήποτε σημείο του Κώδικα, των πολιτικών ή της νομοθεσίας, θέτουμε ερωτήσεις για να λάβουμε διευκρινίσεις. Εάν ποτέ αισθανθούμε πίεση ή αβεβαιότητα ως προς μια απόφαση, κάνουμε μια παύση και θέτουμε στον εαυτό μας τα ακόλουθα ερωτήματα:</p> <ul> <li><p>Είναι νόμιμο;</p> </li> <li><p>Είναι ηθικό;</p> </li> <li><p>Είναι πραγματικά σωστό;</p> </li> </ul>

Τι γίνεται αν ο Κώδικάς μας παραβιαστεί;

<p>Οι παραβιάσεις του Κώδικα, των πολιτικών ή της νομοθεσίας μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο τους ανθρώπους μας, την επιχείρησή μας και τη φήμη μας. Για το λόγο αυτό, οι αναφερόμενες παραβιάσεις αντιμετωπίζονται με σοβαρότητα και εξετάζονται διεξοδικά. Ανάλογα με τις περιστάσεις, οι συνέπειες μπορεί να κυμαίνονται από καθοδήγηση και υποστήριξη έως πειθαρχικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της λύσης της εργασιακής σχέσης.</p>