ABB आचार संहिता

हमारी कार्यकारी समिति का संदेश

एक वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनी के रूप में, हम उद्योगों को उच्च प्रदर्शन हासिल करने तथा उन्हें अधिक उत्पादक, अधिक कुशल और अधिक टिकाऊ बनने में सक्षम बनाने में सहायता करते हैं, ताकि वे बेहतर परिणाम दे सकें।

सफल होने के लिए, हम उच्च प्रदर्शन और उच्च सत्यनिष्ठा की ऐसी संस्कृति में विश्वास करते हैं, जो साहस, संवेदनशीलता, जिज्ञासा और सहयोग जैसे हमारे मूल्यों पर आधारित है। इसका अर्थ है कि हम केवल उत्कृष्ट कार्य करने का लक्ष्य ही नहीं रखते, बल्कि यह भी सुनिश्चित करते हैं कि हम उसे सही तरीके से करें। हमारा प्रत्येक निर्णय और प्रत्येक कार्य हमारे मूल्यों तथा सत्यनिष्ठा, जवाबदेही और पारदर्शिता के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

हमारी आचार संहिता उन मानकों को निर्धारित करती है जिनकी हम ABB के लिए या उसके साथ काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति से अपेक्षा करते हैं। यह हमें सही निर्णय लेने में सहायता करती है। यह ऐसे कार्यस्थल को बढ़ावा देती है जहाँ हर व्यक्ति—चाहे वह कर्मचारी हो, ठेकेदार, ग्राहक, भागीदार या उन समुदायों का सदस्य जहाँ हम कार्य करते हैं—स्वयं को सम्मानित, सुरक्षित और समावेशित महसूस करे। साथ ही, यदि हमें उचित रूप से यह विश्वास हो कि हमारी आचार संहिता, ABB की नीतियों या कानून का वास्तविक या संभावित उल्लंघन हुआ है, तो यह हमें अपनी बात उठाने के लिए सशक्त बनाती है, ताकि हम एक-दूसरे और ABB की रक्षा कर सकें।

अपनी आचार संहिता और मूल्यों के अनुरूप प्रतिदिन आचरण करके, हम ABB और अपने ग्राहकों की सफलता में योगदान देते हैं तथा अधिक टिकाऊ और संसाधन-कुशल भविष्य को संभव बनाने के अपने उद्देश्य को आगे बढ़ाते हैं।

कार्यकारी समिति

हमारी आचार संहिता – संक्षेप में 

सत्यनिष्ठा के साथ कार्य करें

सत्यनिष्ठा के साथ कार्य करें
सुरक्षित और टिकाऊ तरीके से काम करें
संपत्ति और प्रतिष्ठा की रक्षा करें
विश्वास बनाएँ और ‘अपनी बात रखें’ की संस्कृति को प्रोत्साहित करें

हम जिम्मेदारीपूर्वक कार्य करते हैं, पारदर्शी हैं और अपने निर्णयों और कार्यों के लिए खुद को जिम्मेदार मानते हैं। हम केवल उन भागीदारों के साथ काम करते हैं जो हमारे मूल्यों और प्रतिबद्धताओं को साझा करते हैं। <ul> <li>हम कभी धोखाधड़ी, रिश्वत या भ्रष्टाचार को सहन नहीं करते या उसमें शामिल नहीं होते।</li> <li>हम उन परिस्थितियों से बचते हैं और उनका खुलासा करते हैं, जहाँ हमारे व्यक्तिगत हित ABB के हितों से टकरा सकते हैं।</li> <li>हम निष्पक्ष और स्वतंत्र रूप से प्रतिस्पर्धा करते हैं तथा सभी प्रतिस्पर्धा-विरोधी और निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा संबंधी कानूनों का पालन करते हैं।</li> <li>हम वैश्विक व्यापार और प्रतिबंध आवश्यकताओं का पालन करते हैं।</li> <li>हम ABB के व्यावसायिक उद्देश्यों का समर्थन करने के लिए सरकारों के साथ जुड़ते हैं।</li> </ul>

हम लोगों और अपने ग्रह की परवाह करते हैं। हम अधिक सुरक्षित और समावेशी कार्यस्थल बनाते हैं, मानवाधिकारों का सम्मान करते हैं, पर्यावरणीय प्रभाव कम करने के लिए काम करते हैं और उन समुदायों में सकारात्मक प्रभाव डालने का प्रयास करते हैं जहाँ हम कार्य करते हैं। <ul> <li>हम एक विविध कार्यस्थल और समावेशी संस्कृति को महत्व देते हैं।</li> <li>हम भविष्य मे पर्यावरण पर कार्बन के प्रभाव को कम करने के लिए योगदान करते रहेंगे।</li> <li>हम सुरक्षा को महत्व देते हैं और अधिक सुरक्षित कार्यस्थल बनाने तथा बनाए रखने के लिए खतरों के बारे में खुलकर बात करते हैं।</li> <li>हम उन समुदायों में सकारात्मक प्रभाव डालने का प्रयास करते हैं जहाँ हम कार्य करते हैं।</li> <li>हम अपने वैश्विक व्यवसाय में मानवाधिकारों और श्रम मानकों का समर्थन करते हैं और उनका सम्मान करते हैं।</li> </ul>

हम संवेदनशील जानकारी, बौद्धिक संपदा, व्यक्तिगत डेटा और कार्य उपकरण जैसी कंपनी की संपत्तियों को दुरुपयोग, चोरी, हानि या क्षति से बचाने के लिए जिम्मेदार हैं। <ul> <li>हम सभी गोपनीय और बौद्धिक संपत्ति डेटा की रक्षा करते हैं और दूसरों से भी यही उम्मीद करते हैं।</li> <li>हम व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा करते हैं, उसके साथ सावधानी से व्यवहार करते हैं और दूसरों से भी यही अपेक्षा रखते हैं।</li> <li>हम ABB या किसी अन्य कंपनी के बारे में आंतरिक जानकारी का उपयोग व्यक्तिगत लाभ के लिए नहीं करते।</li> <li>हम अपनी वित्तीय जानकारी को विनियमों और लेखांकन सिद्धांतों के अनुरूप सटीक तथा पारदर्शी ढंग से दर्ज और रिपोर्ट करते हैं।</li> <li>हम ABB ब्रांड को मजबूत करने और ABB की प्रतिष्ठा की रक्षा करने के लिए संचार करते हैं।</li> <li>हम सूचना प्रौद्योगिकी का जिम्मेदारी से उपयोग करते हैं।</li> </ul>

ABB खुलेपन और पारदर्शिता की ऐसी संस्कृति के प्रति प्रतिबद्ध है, जहाँ कर्मचारी और हितधारक सीधे संवाद कर सकें और अपनी बात रखने में स्वयं को सुरक्षित महसूस करें। ‘अपनी बात रखें’ हेल्पलाइन पर की गई रिपोर्टिंग के खिलाफ किसी भी प्रकार के प्रतिशोध के प्रति हमारी शून्य-सहिष्णुता नीति है। <ul> <li>खुला संवाद – अपने दैनिक कार्य में आप प्रश्न पूछ सकते हैं, सीधे चर्चा कर सकते हैं और अपने विचार तथा चिंताएँ साझा कर सकते हैं, भले ही विषय असुविधाजनक हों। यदि सीधे संवाद से स्थिति का समाधान न हो, तो आपको अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक या मानव संसाधन व्यवसाय साझेदार (HRBP) से सलाह या सहायता लेनी चाहिए।</li> <li>‘अपनी बात रखें’ – आचार संहिता, ABB की नीतियों या कानून के उल्लंघन की रिपोर्ट <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB ‘अपनी बात</a> रखें’ हेल्पलाइन या किसी अन्य रिपोर्टिंग चैनल के माध्यम से करें। यदि आप ईमानदारी से किसी चिंता या उल्लंघन की रिपोर्ट करते हैं, या किसी जाँच में सच्चाई के साथ भाग लेते हैं, तो आपको प्रतिशोध से संरक्षण दिया जाएगा।</li> </ul>

हमारे आचार संहित का उद्देश्य 

हमारी आचार संहिता क्यों है?

हमारी आचार संहिता उन मानकों को निर्धारित करती है जिनकी हम ABB के लिए या उसके साथ काम करने वाले सभी लोगों से अपेक्षा करते हैं और यह हमें सही निर्णय लेने में मदद करती है। यह हमें अपने विचार साझा करने, प्रश्न पूछने और जब कुछ सही न लगे तो अपनी बात उठाने के लिए प्रोत्साहित करती है। यह हमारी सभी नीतियों की आधारशिला है, जो यह स्पष्ट करती हैं कि व्यवहार में हमारी आचार संहिता कैसे लागू होती है। अपने दैनिक कार्य में आचार संहिता और नीतियों का पालन करके, हम पारदर्शिता, जवाबदेही और सत्यनिष्ठा के साथ उच्च प्रदर्शन की संस्कृति को मजबूत करते हैं।

हमारी आचार संहिता किस पर लागू होती है?

हमारी आचार संहिता ABB के सभी कर्मचारियों, प्रबंधकों, अधिकारियों और निदेशकों पर लागू होती है। इसमें ABB की पूर्ण स्वामित्व वाली सहयोगी और सहायक कंपनियाँ, तथा वे संयुक्त उपक्रम भी शामिल हैं जिनमें ABB की बहुमत हिस्सेदारी है या जिन पर उसका प्रभावी नियंत्रण है। हम अपने भागीदारों और संविदा कर्मियों से अपेक्षा करते हैं कि वे हमारी आचार संहिता में निर्धारित मानकों का पालन करें और—जहाँ आपूर्तिकर्ताओं का संबंध हो—हमारी मानवाधिकार नीति तथा आपूर्तिकर्ता आचार संहिता का भी पालन करें।

हमसे क्या अपेक्षा की जाती है?

हम सभी के लिए अपनी आचार संहिता, नीतियों और कानून को समझना और उनका पालन करना आवश्यक है। जब नियमों में टकराव हो, तो अधिक कठोर मानक लागू होगा। ABB हमें अपनी आचार संहिता, नीतियों और कानून को समझने में सहायता के लिए निरंतर सीखने के अवसर प्रदान करता है। जवाबदेही और पारदर्शिता की संस्कृति बनाने, खुली बातचीत को प्रोत्साहित करने और सही आचरण का उदाहरण प्रस्तुत करने में प्रबंधकों की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। यदि हमारी आचार संहिता, नीतियों या कानून के किसी पहलू को लेकर हमें स्पष्टता न हो या कोई संदेह हो, तो हम स्पष्टीकरण पाने के लिए प्रश्न पूछते हैं। यदि कभी किसी निर्णय को लेकर हम दबाव या अनिश्चितता महसूस करें, तो हम ठहरते हैं और स्वयं से पूछते हैं: <ul> <li>क्या यह कानूनी है? </li> <li>क्या यह नैतिक है? </li> <li>क्या यह वास्तव में सही है? </li> </ul>

यदि हमारी आचार संहिता का उल्लंघन हो तो क्या होगा?

हमारी आचार संहिता, नीतियों या कानून का उल्लंघन लोगों, हमारे व्यवसाय और हमारी प्रतिष्ठा को जोखिम में डाल सकता है। इसी कारण रिपोर्ट किए गए उल्लंघनों को गंभीरता से लिया जाता है और उनकी पूरी तरह समीक्षा की जाती है। परिस्थितियों के अनुसार, परिणाम परामर्श और मार्गदर्शन से लेकर अनुशासनात्मक कार्रवाई तक हो  सकती हैं, जिनमें रोजगार समाप्ति भी शामिल हो सकती है।