KODE ETIK ABB

PESAN DARI KOMITE EKSEKUTIF KAMI

Sebagai perusahaan teknologi global, kami membantu industri beroperasi dengan kinerja tinggi, dan menjadi lebih produktif, efisien, serta berkelanjutan sehingga dapat mengungguli pesaing.

Untuk meraih kesuksesan, kami percaya pada budaya kinerja tinggi dan integritas tinggi yang dibangun di atas nilai-nilai: keberanian, kepedulian, rasa ingin tahu, dan kolaborasi. Artinya, kami tidak sekadar bertujuan menghasilkan pekerjaan yang luar biasa, tetapi juga memastikan bahwa pekerjaan tersebut dilakukan dengan cara yang benar. Setiap keputusan dan tindakan yang kami ambil harus mencerminkan nilai-nilai kami serta komitmen kami terhadap integritas, akuntabilitas, dan transparansi.

Kode Etik kami menetapkan standar yang kami harapkan dari setiap orang yang bekerja untuk atau bersama ABB. Kode Etik ini membantu kami membuat keputusan yang tepat. Kode Etik ini juga mendukung tempat kerja yang saling menghormati, aman, dan inklusif baik untuk karyawan, kontraktor, pelanggan, mitra, maupun anggota komunitas di tempat dimana kami beroperasi. Selain itu, Kode Etik ini mendorong kami untuk angkat suara ketika kami punya alasan yang wajar untuk percaya ada pelanggaran (atau potensi pelanggaran) terhadap Kode Etik, kebijakan ABB, atau hukum, agar kita bisa saling melindungi dan juga melindungi ABB.

Dengan menjunjung tinggi Kode Etik dan nilai-nilai kami setiap hari, kami membantu ABB dan pelanggan kami meraih kesuksesan serta berkontribusi pada tujuan kami untuk mewujudkan masa depan yang lebih berkelanjutan dan hemat sumber daya.

Komite Eksekutif

SEKILAS TENTANG KODE ETIK KAMI

BERTINDAK DENGAN INTEGRITAS

<p>Kami bertindak secara bertanggung jawab, bersikap transparan, dan mempertanggungjawabkan keputusan serta tindakan kami. Kami hanya bekerja dengan mitra yang berbagi nilai dan komitmen kami.</p> <ul> <li>Kami tidak pernah mentolerir atau terlibat dalam penipuan, penyuapan, atau korupsi.</li> <li>Kami menghindari dan mengungkapkan situasi di mana kepentingan pribadi kami (mungkin) bertentangan dengan kepentingan ABB.</li> <li>Kami bersaing secara adil dan independen serta mematuhi semua undang-undang antimonopoli dan persaingan yang adil.</li> <li>Kami mematuhi persyaratan perdagangan global dan sanksi.</li> <li>Kami berinteraksi dengan pemerintah untuk mendukung tujuan bisnis ABB.</li> </ul>

<p>Kami peduli terhadap manusia dan planet kami. Kami membangun tempat kerja yang lebih aman dan inklusif, menghormati hak asasi manusia, bekerja untuk mengurangi dampak lingkungan, dan memberikan perbedaan positif di komunitas tempat kami beroperasi.</p> <ul> <li>Kami menghargai tempat kerja yang beragam dan budaya yang inklusif.</li> <li>Kami bekerja untuk mengurangi dampak lingkungan kami dan berkontribusi pada masa depan yang rendah karbon.</li> <li>Kami peduli terhadap keselamatan dan berbicara terbuka tentang bahaya untuk membangun dan mempertahankan tempat kerja yang lebih aman.</li> <li>Kami berupaya memberikan dampak positif di komunitas tempat kami beroperasi.</li> <li>Kami mendukung dan menghormati hak asasi manusia dan standar ketenagakerjaan di seluruh bisnis kami secara global.</li> </ul>

<p>Kami bertanggung jawab untuk melindungi aset perusahaan, seperti informasi sensitif, kekayaan intelektual, data pribadi, dan peralatan kerja dari penyalahgunaan, pencurian, kehilangan, atau kerusakan.</p> <ul> <li>Kami melindungi semua data rahasia dan kekayaan intelektual serta mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama.</li> <li>Kami melindungi dan memperlakukan data pribadi dengan hati-hati serta mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama.</li> <li>Kami tidak menggunakan informasi orang dalam tentang ABB atau perusahaan lain mana pun untuk keuntungan pribadi.</li> <li>Kami mencatat dan melaporkan keuangan kami secara akurat dan transparan sesuai dengan peraturan dan prinsip akuntansi.</li> <li>Kami berkomunikasi untuk memperkuat merek ABB dan melindungi reputasi ABB.</li> <li>Kami menggunakan teknologi informasi secara bertanggung jawab.</li> </ul>

<p>ABB berkomitmen pada budaya keterbukaan dan transparansi di mana karyawan dan pemangku kepentingan terlibat dalam diskusi langsung dan merasa aman untuk berbicara. Kami tidak mentoleransi pembalasan atas pelaporan angkat bicara (Speak Up) dan berkomitmen untuk meninjau serta menangani pelanggaran yang dilaporkan.</p> <ul> <li><b>Dialog terbuka</b> - Dalam pekerjaan sehari-hari Anda, Anda diberdayakan untuk mengajukan pertanyaan, terlibat dalam diskusi langsung, dan berbagi pikiran serta kekhawatiran Anda, meskipun topiknya tidak nyaman. Jika keterlibatan langsung tidak menyelesaikan situasi, Anda harus mencari saran atau dukungan dari atasan langsung atau Mitra Bisnis SDM (HRBP) Anda. Sebagian besar perselisihan dan konflik di tempat kerja tidak melibatkan pelanggaran Kode Etik, kebijakan, atau hukum, dan paling baik diselesaikan melalui dialog terbuka.</li> <li><b>Speak Up (Angkat Suara)</b> - Laporkan pelanggaran Kode Etik, kebijakan ABB, atau hukum melalui <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB Speak Up Helpline</a> atau saluran pelaporan lainnya. Setiap laporan ditangani secara rahasia dan ditinjau secara independen agar prosesnya berjalan dengan benar. Jika Anda melaporkan kekhawatiran atau pelanggaran dengan jujur, atau memberikan keterangan yang benar dalam suatu penyelidikan, Anda akan dilindungi dari pembalasan.</li> </ul>

TUJUAN KODE ETIK KAMI

Mengapa kami memiliki Kode Etik?

<p>Kode Etik kami menetapkan standar yang kami harapkan dari setiap orang yang bekerja untuk atau bersama ABB, dan membantu kami membuat keputusan yang tepat. Kode Etik ini mendorong kami untuk berbagi ide, bertanya, dan angkat suara ketika sesuatu terasa tidak benar. Kode Etik ini menjadi dasar bagi semua kebijakan kami, yang menjelaskan lebih lanjut bagaimana Kode Etik ini diterapkan dalam praktik. Dengan mengikuti Kode dan kebijakan dalam pekerjaan sehari-hari, kita memperkuat budaya transparansi, akuntabilitas, dan kinerja tinggi yang dijalankan dengan integritas.</p>

Untuk siapa Kode Etik kami berlaku?

<p>Kode Etik kami berlaku bagi semua karyawan, manajer, pejabat, dan direktur ABB, termasuk mereka yang berada di afiliasi dan anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki ABB, serta usaha patungan yang di dalamnya ABB memiliki kepentingan kepemilikan mayoritas atau menjalankan kendali efektif. Kami juga mengharapkan mitra dan tenaga kerja non-permanen (misalnya pekerja kontrak) untuk menjunjung standar dalam Kode Etik ini, dan-khusus untuk pemasok-juga Kebijakan Hak Asasi Manusia serta Kode Etik Pemasok kami.</p>

Apa yang diharapkan dari kami?

<p>Kita semua perlu memahami dan mematuhi Kode Etik, kebijakan, serta hukum yang berlaku. Jika ada aturan yang saling bertentangan, standar yang paling ketatlah yang berlaku. ABB menyediakan pembelajaran berkelanjutan untuk membantu kita memahami Kode Etik, kebijakan, dan hukum. Para manajer berperan penting dalam membangun budaya akuntabilitas dan transparansi, mendorong dialog terbuka, serta memberi teladan perilaku yang benar. Jika ada bagian dari Kode Etik, kebijakan, atau hukum yang belum jelas, kita bertanya untuk memastikan. Jika kita merasa tertekan atau ragu saat mengambil keputusan, berhenti sejenak dan tanyakan pada diri sendiri:</p> <ul> <li>Apakah ini legal?</li> <li>Apakah ini etis?</li> <li>Apakah ini benar-benar tepat?</li> </ul>

Apa yang terjadi jika Kode Etik kami dilanggar?

<p>Pelanggaran terhadap Kode Etik, kebijakan, atau hukum dapat membahayakan orang-orang, bisnis, dan reputasi ABB. Karena itu, setiap laporan pelanggaran akan ditangani dengan serius dan ditinjau secara menyeluruh. Tindakan yang diambil bergantung pada situasinya-mulai dari pembinaan dan arahan, hingga tindakan disipliner, termasuk pemutusan hubungan kerja.</p>