<p>અમે લોકો અને આપણા ગ્રહની કાળજી રાખીએ છીએ. અમે વધુ સુરક્ષિત અને વધુ સમાવેશી કાર્યસ્થળો બનાવીએ છીએ, માનવ અધિકારોનો આદર કરીએ છીએ, પર્યાવરણીય અસર ઘટાડવા માટે કામ કરીએ છીએ અને જ્યાં અમે કાર્ય કરીએ છીએ તે સમુદાયોમાં સકારાત્મક ફેરફાર લાવવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ.</p> <ul> <li>અમે વૈવિધ્યસભર કાર્યસ્થળ અને સમાવેશી સંસ્કૃતિને મહત્વ આપીએ છીએ.</li> <li>અમે અમારી પર્યાવરણીય અસર ઘટાડવા અને ઓછી કાર્બનવાળા ભવિષ્યમાં યોગદાન આપવા માટે કાર્ય કરીએ છીએ.</li> <li>અમે સલામતીની કાળજી રાખીએ છીએ અને વધુ સુરક્ષિત કાર્યસ્થળો બનાવવા અને જાળવવા માટે જોખમો વિશે ખુલ્લેઆમ વાત કરીએ છીએ.</li> <li>અમે જ્યાં કાર્ય કરીએ છીએ તે સમુદાયોમાં સકારાત્મક અસર પાડવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ.</li> <li>અમે વિશ્વભરમાં અમારા વ્યવસાયમાં માનવ અધિકારો અને શ્રમ ધોરણોને સમર્થન આપીએ છીએ અને તેમનો આદર કરીએ છીએ.</li> </ul>

<p>અમે કંપનીની સંપત્તિ – જેમ કે સંવેદનશીલ માહિતી, બૌદ્ધિક સંપત્તિ, વ્યક્તિગત ડેટા અને કામ માટેના સાધનો – નો દુરૂપયોગ, ચોરી, ખોટ અથવા નુકસાનથી બચાવ કરવા માટે જવાબદાર છીએ.</p> <ul> <li>અમે તમામ ગોપનીય માહિતી અને બૌદ્ધિક સંપત્તિનું રક્ષણ કરીએ છીએ અને અન્યો પાસેથી પણ એ જ અપેક્ષા રાખીએ છીએ.</li> <li>અમે વ્યક્તિગત ડેટાનું રક્ષણ કરીએ છીએ, તેને કાળજીપૂર્વક સંભાળીએ છીએ અને અન્યો પાસેથી પણ એ જ અપેક્ષા રાખીએ છીએ.</li> <li>અમે ABB અથવા કોઈપણ અન્ય કંપની વિશેની અંદરની માહિતીનો વ્યક્તિગત લાભ માટે ઉપયોગ કરતા નથી.</li> <li>અમે નિયમો અને હિસાબી સિદ્ધાંતો અનુસાર અમારી નાણાકીય માહિતી સચોટ અને પારદર્શક રીતે નોંધીએ છીએ અને અહેવાલ આપીએ છીએ.</li> <li>અમે ABBના બ્રાન્ડને મજબૂત બનાવવા અને ABBની ખ્યાતિનું રક્ષણ કરવા માટે સંચાર કરીએ છીએ.</li> <li>આપણે માહિતી ટેક્નોલોજીનો જવાબદારીથી ઉપયોગ કરીએ છીએ.</li> </ul>

<p>ABB ખુલ્લાપણું અને પારદર્શિતાની એવી સંસ્કૃતિ માટે પ્રતિબદ્ધ છે જ્યાં કર્મચારીઓ અને હિતધારકો સીધી ચર્ચા કરે છે અને બોલવામાં પોતાને સુરક્ષિત અનુભવે છે. Speak Up દ્વારા કરવામાં આવેલા અહેવાલ બદલ બદલો લેવા બાબતે અમે શૂન્ય સહનશીલતા રાખીએ છીએ અને અહેવાલિત ઉલ્લંઘનોની સમીક્ષા કરીને યોગ્ય કાર્યવાહી કરવા પ્રતિબદ્ધ છીએ.</p> <ul> <li><b>ખુલ્લી ચર્ચા</b>-તમારા દૈનિક કામમાં તમને પ્રશ્નો પૂછવા, સીધી ચર્ચામાં જોડાવા અને તમારા વિચારો અને ચિંતાઓ વ્યક્ત કરવા માટે સશક્ત બનાવવામાં આવ્યા છો, ભલે વિષય અસ્વસ્થતા પેદા કરતો હોય. જો સીધી ચર્ચાથી પરિસ્થિતિ ઉકેલાતી ન હોય, તો તમે તમારા લાઈન મેનેજર અથવા HR Business Partner (HRBP) પાસેથી સલાહ અથવા સહાય લેવી જોઈએ. કાર્યસ્થળના મોટાભાગના મતભેદો અને વિવાદોમાં આચારસંહિતા, નીતિ અથવા કાયદાના ઉલ્લંઘનો સામેલ નથી હોતા અને તેઓ ખુલ્લી ચર્ચા દ્વારા શ્રેષ્ઠ રીતે ઉકેલાય છે.</li> <li><b>Speak Up</b> - આચારસંહિતા. ABBની નીતિઓ અથવા કાયદાના ઉલ્લંઘનોની જાણ <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB Speak Up Helpline</a> અથવા અન્ય અહેવાલ ચેનલ દ્વારા કરો. અહેવાલોનો ગોપનીય અને સ્વતંત્ર રીતે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે જેથી તેઓ યોગ્ય રીતે હેન્ડલ થાય. જો તમે સચ્ચાઈ પૂર્વક કોઈ ચિંતા અથવા ઉલ્લંઘનની જાણ કરો, અથવા તપાસમાં સત્યનિષ્ઠાપૂર્વક ભાગ લો, તો તમને બદલા સામે સુરક્ષા આપવામાં આવશે.</li> </ul>