Codice di Condotta ABB

CODICE DI CONDOTTA ABB

MESSAGGIO DAL NOSTRO COMITATO ESECUTIVO

Quale azienda tecnologica globale, aiutiamo le industrie a operare ad alte prestazioni e a diventare più produttive, efficienti e sostenibili affinché possano eccellere.

Per avere successo, crediamo in una cultura di prestazioni elevate e di grande integrità, fondata sui valori che ci appartengono: coraggio, cura, curiosità e collaborazione. Ciò significa che non solo puntiamo a fare un ottimo lavoro, ma ci assicuriamo anche di farlo nel modo giusto. Ogni nostra decisione e azione deve riflettere i nostri valori e il nostro impegno per l'integrità, la responsabilità e la trasparenza.

Il nostro Codice di Condotta definisce gli standard che ci aspettiamo da tutti coloro che lavorano per o con ABB. Ci aiuta a prendere le decisioni giuste. Promuove un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano rispettati, al sicuro e inclusi, che si tratti di dipendenti, collaboratori, clienti, partner o membri delle comunità in cui operiamo. E ci dà la possibilità di far sentire la nostra voce quando riteniamo ragionevolmente che vi siano violazioni effettive o potenziali del Codice e delle politiche aziendali o della legge, in modo da poter proteggere noi stessi e ABB.

Rispettando quotidianamente il Codice e i valori in esso contenuti, contribuiamo al successo di ABB e dei nostri clienti, nonché a perseguire il nostro obiettivo di un futuro più sostenibile ed efficiente nell'utilizzo delle risorse.

Il Comitato Esecutivo

IL NOSTRO CODICE IN SINTESI

Agire con integrità

Agire con integrità
Lavorare in modo sicuro e sostenibile
Tutelare i beni e la reputazione
Costruire fiducia e incoraggiare la cultura del parlare apertamente

Agiamo in modo responsabile e trasparente e ci assumiamo la responsabilità delle nostre decisioni e azioni. Collaboriamo esclusivamente con partner che condividono i nostri valori e i nostri impegni. <ul> <li>Non tolleriamo in alcun caso la frode e la corruzione, né vi partecipiamo in alcun modo.</li> <li>Evitiamo e segnaliamo le situazioni in cui i nostri interessi personali possano entrare in conflitto con quelli di ABB.</li> <li>Operiamo sul mercato in modo leale e in piena autonomia e rispettiamo tutte le leggi antitrust e quelle sulla concorrenza.</li> <li>Rispettiamo le normative internazionali in materia di commercio e sanzioni.</li> <li>Collaboriamo con i governi per supportare gli obiettivi commerciali di ABB.</li> </ul>

Ci prendiamo cura delle persone e del nostro pianeta. Costruiamo ambienti di lavoro più sicuri e inclusivi, rispettiamo i diritti umani, ci impegniamo a ridurre l'impatto ambientale e a fare la differenza nelle comunità in cui operiamo. <ul> <li>Attribuiamo grande importanza a un ambiente di lavoro eterogeneo e a una cultura inclusiva.</li> <li>Ci impegniamo a ridurre l'impatto ambientale e a contribuire a un futuro a basse emissioni di carbonio.</li> <li>Teniamo alla sicurezza e parliamo apertamente dei rischi per creare e mantenere luoghi di lavoro più sicuri.</li> <li>Ci impegniamo a esercitare un impatto positivo sulle comunità in cui operiamo.</li> <li>In tutte le nostre attività a livello globale, sosteniamo e rispettiamo i diritti umani e gli standard lavorativi.</li> </ul>

Abbiamo la responsabilità di tutelare i beni aziendali, come le informazioni sensibili, la proprietà intellettuale, i dati personali e le attrezzature di lavoro, da uso improprio, furto, smarrimento o danneggiamento. <ul> <li>Proteggiamo tutti i dati riservati e la proprietà intellettuale e ci aspettiamo che anche gli altri facciano lo stesso.</li> <li>Proteggiamo e trattiamo i dati personali con cura e ci aspettiamo che anche gli altri facciano lo stesso.</li> <li>Non utilizziamo informazioni privilegiat su ABB o su altre aziende per trarne un vantaggio personale.</li> <li>Registriamo e rendicontiamo i nostri dati finanziari in modo accurato e trasparente, nel rispetto della normativa e dei principi contabili.</li> <li>Comunichiamo per rafforzare il marchio ABB e tutelare la reputazione di ABB.</li> <li>Utilizziamo le risorse informatiche in modo responsabile.</li> </ul>

ABB si impegna a promuovere una cultura di apertura e trasparenza in cui dipendenti e portatori di interesse abbiano un confronto aperto e si sentano sicuri nel poter far sentire la propria voce. Non tolleriamo in alcun modo ritorsioni nei confronti delle segnalazioni effettuate tramite il programma "Speak Up". <ul> <li>Dialogo aperto – Nel nostro lavoro quotidiano, siamo autorizzati a porre domande, avere un confronto aperto e condividere pensieri e preoccupazioni, anche quando gli argomenti sono scomodi. Se il confronto diretto non risolve la situazione, abbiamo la possibilità di chiedere consiglio o supporto al nostro responsabile o all'HR Business Partner.</li> <li>Farsi sentire [Speak Up] – Riportiamo violazioni del Codice, delle politiche ABB o della legge tramite la linea di comunicazione e supporto <a href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB Speak Up</a> o attraverso un altro canale di segnalazione. Se segnali in buona fede un problema o una violazione, oppure collabori onestamente a un'indagine, sarai tutelato da qualsiasi forma di ritorsione.</li> </ul>

LO SCOPO DEL NOSTRO CODICE

Perché abbiamo bisogno di un Codice di Condotta?

Il nostro Codice definisce gli standard che ci aspettiamo da tutti coloro che lavorano per o con ABB e ci aiuta a prendere le decisioni giuste.Ci dà la possibilità di condividere idee, porre domande e far sentire la nostra voce quando qualcosa non ci sembra giusto. È il fondamento di tutte le nostre politiche, che forniscono ulteriore chiarezza su come il Codice si applica nella pratica.Seguendo il Codice e le politiche nel lavoro quotidiano, rafforziamo una cultura di trasparenza, responsabilità e alte prestazioni basata sull’integrità.

A chi è destinato il Codice?

Il Codice si applica a tutti i dipendenti, dirigenti, responsabili e amministratori, compresi quelli delle affiliate e controllate interamente detenute da ABB, nonché a qualsiasi joint venture in cui ABB detiene la partecipazione di maggioranza o esercita un controllo effettivo. Ci aspettiamo che i nostri partner e i collaboratori esterni rispettino gli standard delineati nel nostro Codice e, nel caso di fornitori, nella Politica sui diritti umani e nel Codice di condotta per i fornitori.

Cosa ci si aspetta da noi?

Dobbiamo tutti comprendere e rispettare il Codice, le politiche e la legge. In caso di conflitto tra le norme, si applica lo standard più rigoroso. ABB offre percorsi di formazione continua, che ci aiutano a comprendere il Codice, le nostre politiche e la legge. I responsabili svolgono un ruolo chiave nella costruzione di una cultura di responsabilità e trasparenza, incoraggiando il dialogo aperto e dando il buon esempio. Se abbiamo dubbi o incertezze su qualsiasi aspetto del nostro Codice, delle politiche o della legge, poniamo domande per ottenere chiarimenti. Qualora dovessimo mai sentirci sotto pressione o incerti riguardo a una decisione, ci fermiamo e ci chiediamo: <ul> <li>È legale? </li> <li>È etico? </li> <li>È davvero giusto? </li> </ul>

Cosa succede in caso di violazione del Codice?

Le violazioni del Codice, delle nostre politiche o della legge possono mettere a rischio il nostro personale, la nostra attività e la nostra reputazione. Per questo motivo, le violazioni segnalate vengono trattate con serietà e analizzate a fondo. A seconda delle circostanze, le conseguenze possono variare, da attività di formazione e orientamento, a provvedimenti disciplinari, fino al licenziamento.