Costruire fiducia e incoraggiare la cultura del parlare apertamente

ABB si impegna a promuovere una cultura di apertura e trasparenza in cui dipendenti e portatori di interesse partecipino a discussioni dirette e si sentano liberi di farsi sentire. Non tolleriamo in alcun modo ritorsioni nei confronti delle segnalazioni effettuate tramite il programma "Speak Up" e ci impegniamo a esaminare e gestire le violazioni segnalate.

DIALOGO APERTO

Nel nostro lavoro quotidiano, siamo autorizzati a porre domande, avere un confronto aperto e condividere pensieri e preoccupazioni, anche quando gli argomenti sono scomodi. Se il confronto diretto non risolve la situazione, abbiamo la possibilità di chiedere consiglio o supporto al nostro responsabile o all'HR Business Partner (HRBP). La maggior parte dei disaccordi e dei conflitti sul posto di lavoro non comporta violazioni del Codice, delle politiche o delle leggi e si risolve tramite un dialogo aperto.

FARSI SENTIRE [SPEAK UP]

Riportiamo violazioni del Codice, delle politiche ABB o della legge tramite la linea di comunicazione e supporto ABB Speak Up o attraverso un altro canale di segnalazione. Le segnalazioni vengono valutate in modo confidenziale e indipendente per garantire che vengano gestite correttamente. Se segnali in buona fede un problema o una violazione, oppure collabori onestamente a un'indagine, sarai tutelato da qualsiasi forma di ritorsioni.

CANALI DI SEGNALAZIONE DI ABB

ABB mette a disposizione diversi canali per segnalare violazioni del Codice, delle proprie politiche o della legge. Se non siamo sicuri se segnalare o meno un problema alla linea di comunicazione e supporto ABB Speak Up, possiamo rivolgerci al nostro responsabile, all'HR Business Partner o al team Legal & Integrity per un consiglio. Molti problemi possono essere risolti direttamente attraverso un dialogo aperto.

La nostra linea di comunicazione e supporto ABB Speak Up è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, via telefono o Web, per ABB e per i portatoti di interesse esterni, nonché per le segnalazioni anonime.

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Agire con integrità

Agiamo in modo responsabile e trasparente e ci assumiamo la responsabilità delle nostre decisioni e azioni. Collaboriamo esclusivamente con partner che condividono i nostri valori e i nostri impegni.

Lavorare in modo sicuro e sostenibile

Ci prendiamo cura delle persone e del nostro pianeta. Costruiamo ambienti di lavoro più sicuri e inclusivi, rispettiamo i diritti umani, ci impegniamo a ridurre l'impatto ambientale e a fare la differenza nelle comunità in cui operiamo.

Tutelare i beni e la reputazione

Abbiamo la responsabilità di tutelare i beni aziendali, come le informazioni sensibili, la proprietà intellettuale, i dati personali e le attrezzature di lavoro, da uso improprio, furto, smarrimento o danneggiamento.