ABB行動規範

経営委員会からのメッセージ

ABBはグローバルなテクノロジー企業として、産業界の生産性・効率性・持続可能性の向上を実現できるよう取り組んでいます。

私たちは、成功のためには、高い成果と高いインテグリティを大切にする企業文化が欠かせないと考えています。その土台となるのは、勇気(Courage)・配慮(Care)・好奇心(Curiosity)・協働(Collaboration)というABBのValuesとなります。これは、優れた成果を目指すと同時に、それを常に誠実な方法で実現することを意味しています。私たちのすべての意思決定と行動は、この価値観と、誠実性・説明責任・透明性へのコミットメントに基づくものでなければなりません。

ABB行動規範は、ABBのために、またはABBとともに働くすべての人に求められる行動基準を定めています。この行動規範は、正しい判断を下すための道しるべとなります。また、従業員・契約社員・顧客・パートナー、そしてABBが事業を展開する地域社会の人々を含むすべての関係者が、尊重され、安全で、歓迎されていると実感できる職場環境の実現を支えています。さらに、ABB行動規範・各種ポリシー・法令に対する実際の違反または違反のおそれがあると判断した場合に声を上げることを後押しし、ステークホルダーとABBを守ることにつながります。

私たち一人ひとりが日々この行動規範と価値観を体現することで、ABBとお客様の成功に貢献し、より持続可能で資源を効率的に活用する社会を実現するという、企業目的の達成につながっています。

経営委員会

行動規範の概要

誠実に行動

誠実に行動
安全かつ持続可能な形で働く
資産と評判を守る
信頼を築き、声をあげやすい文化を推進

責任ある行動・透明性の確保・意思決定と行動への説明責任を果たします。また、当社の価値観とコミットメントを共有するパートナーとのみ働きます。 <ul> <li>私たちは、不正行為、贈収賄、または腐敗行為を一切容認せず、これらに関与しません。</li> <li>私たちは、個人的な利害がABBの利益と相反する、または相反するおそれのある状況を避けるとともに、そのような状況が生じた場合には適切に申告します。</li> <li>私たちは公正かつ独立して競争し、すべての独占禁止法および公正競争法を遵守します。</li> <li>私たちは、国際貿易および制裁措置に関する要件を遵守します。</li> <li>私たちは、ABBの事業目標を支援するため、政府機関と適切に連携します。</li> </ul>

私たちは人と地球を大切にします。 より安全でインクルーシブな職場づくりを推進します。人権の尊重・環境負荷の低減・地域社会への積極的な貢献に取り組みます。 <ul> <li>私たちは、多様性のある職場とその違いを受け入れ活かす、インクルーシブな企業文化を大切にします。 </li> <li>私たちは環境負荷の低減に取り組み、低炭素社会の実現に貢献します。</li> <li>私たちは、安全を重視し、危険要因について率直に共有することで、より安全な職場環境の構築と維持に努めます。</li> <li>私たちは、事業を展開する地域社会に対して、良い影響をもたらすよう努めます。</li> <li>私たちはグローバルな事業活動を通じて人権と労働基準を支持し、尊重しています。</li> </ul>

私たちは、機密情報、知的財産、個人データ、業務用機器などの会社資産を、不正使用、盗難、紛失、または損傷から保護する責任を負っています。 <ul> <li>私たちは、すべての機密情報および知的財産情報を適切に保護し、他者にも同様の対応を求めます。</li> <li>当社は、個人データを保護し、注意を払って適切に取り扱い、他者にも同様の対応を求めます。 </li> <li>私たちは、ABBやその他の企業に関する内部情報を、個人的な利益のために利用しません。</li> <li>私たちは、法令および会計原則を遵守し、財務情報を正確かつ透明性をもって記録・報告します。</li> <li>私たちは、ABBブランドの強化とABBの評判の保護につながるコミュニケーションを行います。</li> <li>私たちは、情報技術を責任を持って利用します。</li> </ul>

ABBは、従業員やステークホルダーが率直に意見を言い、安心して声を上げられる、オープンで透明性の高い企業文化の醸成に取り組んでいます。 声を上げたことに対するいかなる報復行為も容認せず、報告された違反案件には真摯かつ迅速に対応します。 <ul> <li>率直な対話 – 日常業務において、たとえ言いにくいことであっても、質問・意見表明・懸念の共有を積極的に行うことが奨励されています。直接の対話で解決しない場合は、直属の上司またはHRビジネスパートナー（HRBP）にアドバイスやサポートを求めてください。</li> <li>スピークアップ – ABB行動規範・ABBのポリシー・法律への違反については、<a href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB スピークアップ</a>・ヘルプラインまたはその他の報告窓口を通じて報告してください。 誠実に懸念や違反を報告した場合、または調査に誠実に協力した場合は、報復から保護されます。</li> </ul>

行動規範の目的

なぜABB行動規範が必要なのか？

ABB行動規範は、ABBのために、またはABBとともに働くすべての人が守るべき基準を定め、正しい判断を下すための指針となります。また、アイデアを共有し、疑問を提起し、問題があると感じた際に声を上げることを支援します。この行動規範はすべての社内ポリシーの基盤であり、各ポリシーはこの行動規範が実務でどのように機能するかをより具体的に示しています。日々の業務においてABB行動規範と各種ポリシーを実践することで、透明性・説明責任・インテグリティのもとで優れた成果を追求する企業文化を育んでいます。

この行動規範は誰に適用されるのか？

ABB行動規範は、ABBのすべての従業員・管理職・役員・取締役に適用されます。ABBの完全子会社・関連会社、ならびにABBが過半数の持分または実質的な支配権を有する合弁会社を含めたグループ会社も対象となります。パートナーや派遣・契約スタッフに対してもこの行動規範の遵守を求めており、サプライヤーには人権ポリシーおよびサプライヤー行動規範の遵守を求めています。

私たちに求められていることは何か？

私たちは全員、ABB行動規範・各種ポリシー・法令を理解し、遵守する責任があります。規則間で要求内容に違いがある場合は、最も厳しい基準を適用します。ABBは、理解を促進するための継続的な教育・研修プログラムを提供しています。管理職は、説明責任と透明性を重視する文化を根付かせ、率直な対話を促し、模範となる行動を自ら率先して示す重要な役割を担っています。私たちは、ABB行動規範・各種ポリシー・法令について疑問がある場合は、積極的に質問して理解を深めます。判断に迷ったときは、次の問いを自分に問いかけます：  <ul> <li>それは合法か？  </li> <li>それは倫理的か？  </li> <li>それは本当に正しいことか？  </li> </ul>

行動規範に違反した場合はどうなるのか？

ABB行動規範・各種ポリシー・法令への違反は、各種ステークホルダー・事業・ABBの評判に深刻なリスクをもたらす可能性があります。そのため、報告された違反案件は重大事案として扱われ、徹底的に調査されます。状況に応じて、指導・助言から懲戒処分まで、場合によっては雇用契約の終了を含む適切な措置が取られます。