私たちは、多様性のある職場とその違いを受け入れ、活かす、インクルーシブな企業文化を大切にします。

私たちは人材を組織の最大の強みであり、かつ、競争優位の源泉と捉えています。 

 

ハラスメント・差別・暴力・威圧がなく、互いを尊重する職場環境の実現に努めています。不快な言動・侮辱的なジェスチャー・不適切な行為、その他、安全を脅かし、敵対的または敬意を欠く職場環境を生み出すいかなる行為も容認しません。 

 

雇用に関する意思決定は、職務に関連する基準とABBの価値観に基づいて行います。 公正な報酬と労働条件を提供し、協力会社にも同様の基準を求めます。

私たちは環境負荷の低減に取り組み、低炭素社会の実現に貢献します。

製品のライフサイクル全体を通じて、汚染防止・生物多様性の保全・排出物および廃棄物の削減・水とエネルギーの節約・有害物質の使用低減に取り組みます。

 

環境負荷を減らし、資源を責任ある形で活用する方法を常に模索しています。 意思決定の際には環境への影響を考慮に入れ、より持続可能な業務のあり方を推進します。

 

事業を展開するすべての地域で、環境関連の法令と基準を遵守します。また、協力会社にも同様の対応を求めます。

私たちは、安全を重視し、危険要因について率直に共有することで、より安全な職場環境の構築と維持に努めます。

自らと他者の安全を守り、人員と施設をセキュリティリスクから保護することは私たち全員の責任です。 事故・負傷・業務に起因する健康被害の防止に積極的に取り組みます。 業務の内容を十分に理解し、必要な資格と適切な装備を備えた状態でのみ作業を行います。

 

安全を損なうおそれのある薬物・物質の影響下での業務は行いません。 いかなる状況においても、安全は最優先事項です。

 

危険と判断した場合は、ためらわず作業を中止します。危険な状況は決して見過ごさず、人員と施設へのリスクを低減するための合理的な措置を講じます。従業員・派遣契約スタッフ・請負業者・来訪者に対しては、安全・セキュリティに関するルールの遵守と、事故・危険要因・危険状態の報告を求めます。

私たちは、事業を展開する地域社会に対して、良い影響をもたらすよう努めます。

地域社会の発展と持続可能性の向上を目的とした取り組みを積極的に支援・推進します。地域社会向けの寄付やスポンサー活動は、ABBのコミュニティ・エンゲージメント戦略に沿ったものとします。

 

事業活動が地域社会に悪影響を与えないよう努め、万一影響が生じた場合はその是正に全力で取り組みます。

私たちはグローバルな事業活動を通じて人権と労働基準を支持し、尊重しています。

主要な国際規範・国際文書に定められた人権原則および労働基準を、事業全体にわたって遵守します。

 

日常業務における人権リスクを理解し、人権への影響を特定・防止・是正するために必要な行動を取る責任があります。

 

現代奴隷制・児童労働・人身売買・差別を含むあらゆる人権侵害を容認しません。 脆弱な立場にある人々の権利を尊重し、自社事業において公正な労働条件と安全な職場環境を維持します。サプライヤーやその他のビジネスパートナーにも同じ基準の適用を求めます。

 

人権侵害の疑いがあれば速やかに報告し、是正のための適切な措置を取ります。