信頼を築き、声をあげやすい文化を推進

ABBは、従業員やステークホルダーが率直に意見を言い、安心して声を上げられる、オープンで透明性の高い企業文化の醸成に取り組んでいます。声を上げたことに対するいかなる報復行為も容認せず、報告された違反案件には真摯かつ迅速に対応します。

率直な対話

日常業務において、たとえ言いにくいことであっても、質問・意見表明・懸念の共有を積極的に行うことが奨励されています。直接の対話で解決しない場合は、直属の上司またはHRビジネスパートナー（HRBP）にアドバイスやサポートを求めてください。職場における多くの意見の相違は、ABB行動規範やポリシーの違反を伴うものではなく、率直な対話を通じて解決することが最善とされます。

スピークアップ

行動規範・ABBのポリシー・法律への違反については、ABB スピークアップ・ヘルプラインまたはその他の報告窓口を通じて報告してください。報告内容は機密性を保ちながら独立した立場で審査され、適切に対処されます。誠実に懸念や違反を報告した場合、または調査に誠実に協力した場合は、報復から保護されます。

ABB通報チャネル

ABBでは、ABB行動規範・各種ポリシー・法令への違反を通報するための複数の窓口を設けています。 ABBスピークアップ・ヘルプラインへの通報が適切かどうか判断に迷う場合は、直属の上司・HRビジネスパートナー・Legal & Integrityチームに相談してください。多くの懸念事項は、率直な対話を通じて解決できます。

ABB Speak Up Helpline - ABBスピークアップ・ヘルプラインは、ABB関係者および外部ステークホルダー向けに、電話またはウェブを通じて24時間365日利用可能であり、匿名での通報にも対応しています。

詳細に

誠実に行動

責任ある行動・透明性の確保・意思決定と行動への説明責任を果たします。また、当社の価値観とコミットメントを共有するパートナーとのみ働きます。

安全かつ持続可能な形で働く

私たちは人と地球を大切にします。より安全でインクルーシブな職場づくりを推進します。人権の尊重・環境負荷の低減・地域社会への積極的な貢献に取り組みます。

資産と評判を守る

私たちは、機密情報、知的財産、個人データ、業務用機器などの会社資産を、不正使用、盗難、紛失、または損傷から保護する責任を負っています。