ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾತು ಹೇಳುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಪಕ್ಷಗಳು ನೇರ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿ, ತಮ್ಮ ಮಾತು ಹೇಳಲು ಸುರಕ್ಷಿತವೆಂದು ಭಾಸವಾಗುವ ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ABB ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. Speak Up ವರದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತೀಕಾರದ ವಿರುದ್ಧ ನಾವು ಶೂನ್ಯ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯಾದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ತೆರೆದ ಸಂಭಾಷಣೆ
ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಅಸೌಕರ್ಯಕರ ವಿಷಯಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು, ನೇರ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಹಾಗೂ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನೇರ ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಪರಿಹಾರವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ HR Business Partner (HRBP)ರಿಂದ ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳು ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ, ನೀತಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದುದಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ; ಅವುಗಳನ್ನು ತೆರೆದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಮೂಲಕವೇ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
SPEAK UP
ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ, ABB ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ABB Speak Up Helpline ಅಥವಾ ಇತರೆ ವರದಿ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಿ. ವರದಿಗಳನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು. ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಳವಳ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಅಥವಾ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಸತ್ಯನಿಷ್ಠೆಯಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತೀಕಾರದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ABB ವರದಿ ಮಾರ್ಗಗಳು
ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ, ABB ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ABB ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ABBSpeak Up Helpline ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕೋ ಬೇಡವೋ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಖಚಿತತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಲಹೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, HR Business Partner ಅಥವಾ Legal & Integrity ತಂಡವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಅನೇಕ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ತೆರೆದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಮೂಲಕ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
ನಮ್ಮ ABB Speak Up Helpline ABB ಹಾಗೂ ಬಾಹ್ಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ, ಅನಾಮಧೇಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಫೋನ್ ಅಥವಾ ವೆಬ್ ಮೂಲಕ 24/7 ಲಭ್ಯವಿದೆ.