ABB 행동 규범

회사 경영진 메시지

글로벌 기술 기업으로서, ABB는 산업 전반이 최고의 성과를 내고 생산성, 효율성, 지속 가능성을 개선하여 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 지원합니다.

ABB는 성공을 위해 용기, 배려, 호기심, 협력이라는 가치를 바탕으로 높은 성과와 높은 윤리 의식을 중시하는 문화를 지향합니다. 이는 ABB가 훌륭한 결과물을 내는 것을 목표로 할 뿐만 아니라, 올바른 방식으로 사업을 수행하는 것도 중요하게 여긴다는 것을 의미합니다. 우리가 내리는 모든 결정과 우리가 하는 모든 행동에는 ABB의 가치관과 청렴성 및 책임, 투명성에 대한 ABB의 헌신이 반영되어야 합니다.

ABB 행동 규범은 ABB 직원 또는 ABB와 협력하는 모든 사람에게 ABB가 기대하는 기준을 명확히 제시합니다. 이 규범은 올바른 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 직원, 협력업체, 고객, 파트너, ABB가 사업을 영위하는 지역사회 구성원 등 모든 사람이 존중받고 안전하며 소속되어 있다고 느낄 수 있는 일터를 조성하는데 기여합니다.또한 ABB행동 규범, 정책 또는 법률 위반이 실제로 발생했거나 발생할 가능성이 있다고 합리적으로 판단될 경우, 주저하지 않고 의견을 말할 수 있게 장려하며 각 구성원과 ABB 모두를 보호하도록 지원합니다.

우리는 매일 행동 규범과 가치를 실천함으로써 ABB와 고객의 성공을 돕고, 보다 지속 가능하고 자원 효율적인 미래를 가능하게 한다는 목적에 기여합니다.

회사 경영진

한 눈에 보는 행동규범

청렴하게 행동

<p>우리는 책임감 있게 행동하고, 투명하게 일하며, 각자의 결정과 행동에 대해 스스로 책임집니다.&nbsp;또한, ABB의 가치와 헌신을 공유하는 파트너들과만 협력합니다.</p> <ul> <li>ABB는 사기, 뇌물, 부패를 절대 용납하거나 관련 행위에 참여하지 않습니다.</li> <li>ABB는 개인의 이익 및 이해관계가 ABB의 이해관계와 상충하거나 충돌할 가능성이 있는 상황을 피하고 이를 공개합니다.</li> <li>ABB는 공정하고 독립적으로 경쟁하며 모든 반독점 및 공정 경쟁 관련 법률을 준수합니다.</li> <li>ABB는 글로벌 무역 및 무역제재 요구 사항을 준수합니다.</li> <li>우리는 ABB의 비즈니스 목표를 지원하기 위해 정부 기관들과 협력합니다.</li> </ul>

<p>ABB는 사람과 지구를 소중히 여깁니다.&nbsp;ABB는 더 안전하고 더 포용적인 일터를 조성하고, 인권을 존중하고, 환경 영향을 줄이기 위해 노력하며, 사업을 운영하는 지역 사회에 긍정적인 변화를 불러옵니다.</p> <ul> <li>ABB는 다양성이 존중되는 작업 환경과 포용적인 문화를 소중히 여깁니다.</li> <li>ABB는 환경 영향을 줄이고 저탄소 미래에 기여하기 위해 노력합니다.</li> <li>ABB는 안전을 소중히 여기며 위험 요소에 대해 투명하게 소통하여 작업 환경을 더 안전하게 유지합니다.</li> <li>ABB는 사업을 운영하는 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력합니다.</li> <li>ABB는 전 세계 사업장에서 인권과 노동 표준을 지지하고 존중합니다.</li> </ul>

<p>ABB는 민감한 정보, 지식재산, 개인정보, 업무 장비와 같은 회사 자산을 오용, 도난, 분실 또는 손상으로부터 보호할 책임이 있습니다.</p> <ul> <li>ABB는 모든 기밀 및 지식재산 데이터를 보호하며 다른 사람들에게도 동일한 수준의 보호를 기대합니다.</li> <li>ABB는 개인정보를 신중하게 보호하고 처리하며, 다른 사람들에게도 동일한 수준을 기대합니다.</li> <li>ABB는 ABB나 타 기업에 관한 내부 정보를 개인적인 이익을 위해 사용하지 않습니다.</li> <li>ABB는 관련 규정 및 회계 원칙을 준수하여 재무 정보를 정확하고 투명하게 기록하고 보고합니다.</li> <li>ABB는 ABB 브랜드를 강화하고 ABB의 평판을 보호하기 위해 소통합니다.</li> <li>정보 기술을 책임감 있게 사용합니다.</li> </ul>

<p>ABB는 직원 및 이해관계자가 직접 소통하고 안심하고 목소리를 낼 수 있는 개방적이고 투명한 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp;ABB는 신고에 대한 보복 행위를 절대 용납하지 않습니다.</p> <ul> <li><b>열린 대화</b> - 일상 업무에서 불편한 주제일지라도 질문하고, 직접 토론에 참여하며, 자신의 의견과 우려 사항을 공유할 수 있습니다.&nbsp;직접 참여로 문제가 해결되지 않으면 직속 상사 또는 인사 담당 비즈니스 파트너(HRBP)에게 자문을 구하거나 지원을 요청해야 합니다.</li> <li><b>목소리 내기(Speak Up)</b> - 행동 규범, ABB 정책 또는 법률 위반 사항은 헬프라인<a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal?lang=ko_KR">(ABB Speak Up Helpline)</a>이나 다른 보고 채널을 통해 신고하십시오.&nbsp;우려 또는 위반 사항을 정직하게 신고하거나 조사에 성실하게 협조하는 경우, 보복으로부터 보호됩니다.</li> </ul>

THE PURPOSE OF OUR CODE

우리에게 행동 규범이 필요한 이유

<p>ABB 행동 규범은 직원 또는 ABB와 협력하는 모든 사람이 지켜야 할 기준을 제시하며, 올바른 의사 결정을 내리는데 도움이 됩니다.&nbsp;또한 우리가 아이디어를 공유하고 질문하며, 무언가 잘못된 상황이 발생했을 때 의견을 제시할 수 있게 합니다. 행동 규범은 모든 ABB 정책의 근간이며, ABB 정책은 행동 규범이 실제로 어떻게 적용되는지를 더욱 명확히 제시합니다&nbsp;ABB는 일상 업무에서 행동 규범과 정책을 준수함으로써 투명성, 책임 그리고 청렴성에 기반한 높은 성과의 문화를 강화합니다.</p>

행동 규범의 적용 대상

<p>행동 규범은 ABB의 모든 직원, 관리자, 임원 및 이사들에게 적용되며, 여기에는 ABB가 100% 소유한 계열사와 자회사 소속의 직원은 물론, ABB가 과반수 지분을 소유하고 있거나 실질적인 지배권을 행사하고 있는 합작 기업의 구성원도&nbsp;&nbsp;포함됩니다.&nbsp;ABB는 파트너 및 비정규직 근로자에게도 행동 규범에 명시된 기준을 준수할 것을 기대하며, 공급업체에 대해서는 인권 정책 및 공급업체 행동 규범도 준수할 것을 요구합니다.</p>

우리에게 요구되는 사항

<p>우리는 모두 ABB 행동 규범, 정책 및 법률을 이해하고 준수해야 합니다.&nbsp;규칙이 상충할 경우, 가장 엄격한 기준이 적용됩니다.&nbsp;ABB는 행동 규범, 정책 및 법률을 이해하는데 도움되는 지속적인 학습 기회를 제공합니다.&nbsp;관리자는 책임 및 투명성의 문화를 조성하고, 열린 대화를 장려하며, 올바른 행동을 모범적으로 보여주는 데 있어서 핵심적인 역할을 합니다.&nbsp;우리는 행동 규범, 정책 또는 법률의 어떤 부분이든 불분명하거나 의심스러운 점이 있으면 명확히 하기 위해 질문합니다.&nbsp;결정을 내릴 때 압박감을 느끼거나 확신이 서지 않을 경우 잠시 멈추고 스스로에게 다음과 같이 질문합니다.</p> <ul> <li><p>합법적인가?</p> </li> <li><p>윤리적인가?</p> </li> <li><p>정말 옳은 일인가?</p> </li> </ul>

행동 규범을 위반하면 어떻게 되는가?

<p>ABB의 행동 규범, 정책 또는 법률 위반은 위반 당사자 뿐만 아니라 회사의 사업 및 평판에도 위험을 초래할 수 있습니다&nbsp;이러한 이유로 신고된 위반 사항은 심각하게 다루어지며, 철저하게 검토됩니다.&nbsp;상황에 따라 코칭 및 지도에서부터 해고를 포함한 징계 조치까지 다양한 결과로 이어질 수 있습니다.</p>