We hechten waarde aan een diverse werkplek en een inclusieve cultuur.

We zien onze medewerkers als een bron van kracht en concurrentievoordeel.

 

We zetten ons in voor een respectvolle werkomgeving zonder intimidatie, discriminatie, geweld of bedreiging in welke vorm dan ook. We tolereren geen beledigende taal, gebaren of gedragingen, noch enig gedrag dat een onveilige, vijandige of respectloze omgeving creëert.

 

We nemen arbeidsbeslissingen op basis van functiegerelateerde criteria en onze ABB-waarden. We bieden eerlijke beloning- en arbeidsvoorwaarden en verwachten hetzelfde van iedereen met wie we samenwerken.

We werken eraan onze milieu-impact te verkleinen en bij te dragen aan een koolstofarme toekomst.

We streven ernaar vervuiling te voorkomen, biodiversiteit te beschermen, emissies en afval te verminderen, water en energie te besparen en het gebruik van gevaarlijke stoffen in de hele levenscyclus van onze producten te verminderen.

 

We zoeken voortdurend naar manieren om onze milieu-impact te verkleinen en verantwoord met hulpbronnen om te gaan. Bij het nemen van beslissingen houden we rekening met de impact op het milieu en stimuleren we duurzamere manieren van werken.

 

We voldoen aan milieuregels en normen waar we ook werken. We verwachten hetzelfde van degenen met wie we werken.

We hechten groot belang aan veiligheid en spreken open over gevaren om veiligere werkplekken te creëren en te behouden.

We nemen verantwoordelijkheid voor onze eigen veiligheid en die van anderen, en voor de bescherming van mensen en locaties tegen beveiligingsrisico's. We werken proactief om ongevallen, letsels en werkgerelateerde gezondheidsproblemen te voorkomen. We werken alleen wanneer we onze taken begrijpen, bevoegd en gekwalificeerd zijn om ze uit te voeren en over de juiste uitrusting beschikken.

 

We werken niet onder invloed van middelen die de veiligheid in gevaar kunnen brengen. Veiligheid gaat altijd voor, ook onder druk. We stoppen met werken als iets onveilig is.

 

We negeren gevaarlijke situaties nooit en nemen redelijke maatregelen om risico's voor onze mensen en locaties te beperken. We verwachten van medewerkers, externe arbeidskrachten, aannemers en bezoekers dat zij de veiligheids- en beveiligingsregels naleven en incidenten, gevaren en onveilige situaties melden.

We streven ernaar een positieve impact te hebben in de gemeenschappen waarin we actief zijn.

We ondersteunen en ontwikkelen initiatieven die erop gericht zijn onze gemeenschappen welvarender en duurzamer te maken. We zorgen ervoor dat donaties of sponsoring voor projecten in de gemeenschap aansluiten bij ABB's strategie voor maatschappelijke betrokkenheid.

 

We streven ernaar te voorkomen dat onze activiteiten negatieve gevolgen hebben voor de gemeenschappen waarin we actief zijn en werken eraan deze te herstellen als ze zich voordoen.

We ondersteunen en respecteren mensenrechten en arbeidsnormen in al onze wereldwijde activiteiten.

We passen in al onze activiteiten de mensenrechtenbeginselen en arbeidsnormen toe die zijn vastgelegd in belangrijke internationale normen en documenten.

 

We zijn er verantwoordelijk voor mensenrechtenrisico's in ons dagelijks werk te begrijpen en de nodige maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat een mogelijke impact op mensenrechten wordt vastgesteld, voorkomen en aangepakt.
 

We tolereren geen schendingen van mensenrechten, waaronder moderne slavernij, kinderarbeid, mensenhandel of discriminatie. We respecteren de rechten van kwetsbare mensen en waarborgen eerlijke arbeidsomstandigheden en veilige werkomgevingen in onze eigen activiteiten. We verwachten dat onze leveranciers en andere zakelijke partners dezelfde normen toepassen.

 

We melden mogelijke schendingen van mensenrechten en nemen passende maatregelen om deze te herstellen.