Vi bygger tillit og gjør det trygt å si fra

Vi skal ha en åpen kultur der ansatte og andre interessenter kan snakke direkte sammen og føler seg trygg til å si fra. Vi tolererer ikke gjengjeldelse mot personer som sier fra. Alle rapporterte brudd blir gjennomgått og fulgt opp.

ÅPEN DIALOG

I det daglige arbeidet skal du kunne stille spørsmål, delta i direkte samtaler og dele tanker og bekymringer – også når temaene er vanskelige. Hvis en direkte samtale ikke løser situasjonen, søker du råd eller støtte hos nærmeste leder eller HR Business Partner (HRBP). De fleste uenigheter og konflikter på arbeidsplassen innebærer ikke brudd på de etiske retningslinjene, ABBs øvrige retningslinjer eller lovverket. De håndteres best gjennom åpen dialog.

VARSLING

Brudd på de etiske retningslinjene, ABBs øvrige retningslinjer eller lovverket skal rapporteres via ABB Speak Up Helpline eller en annen rapporteringskanal i ABB. Rapporter vurderes konfidensielt og uavhengig, slik at de blir håndtert på riktig måte. Hvis du i god tro sier fra om en bekymring eller et mulig brudd, eller bidrar ærlig i en undersøkelse, er du beskyttet mot gjengjeldelse.

ABBS RAPPORTERINGSKANALER

ABB har flere kanaler for å rapportere mulige brudd på de etiske retningslinjene, ABBs øvrige retningslinjer eller lovverket. Hvis du er usikker på om du skal rapportere et forhold gjennom ABB Speak Up Helpline, kan du be nærmeste leder, din HR Business Partner eller Legal & Integrity om råd. Mange bekymringer kan løses gjennom åpen og direkte dialog.

Vår ABB Speak Up Helpline er tilgjengelig døgnet rundt, via telefon eller nett, for ABB og eksterne interessenter, og for anonyme rapporter.

LES MER OM ABBS ETISKE RETNINGSLINJER

Vi tar gode etiske valg

Vi opptrer ansvarlig og transparent, og tar ansvar for beslutningene og handlingene våre. Vi samarbeider bare med forretningspartnere som deler våre verdier og forpliktelser.

Vi jobber trygt og bærekraftig

Vi bryr oss om mennesker og planeten vår. Vi skaper tryggere og mer inkluderende arbeidsplasser, respekterer menneskerettighetene og jobber for å redusere miljøpåvirkningen vår. Samtidig bidrar vi positivt i lokalsamfunnene der vi er til stede.

Vi beskytter verdier og omdømme

Vi beskytter selskapets verdier, blant annet sensitiv informasjon, immaterielle rettigheter, personopplysninger og arbeidsutstyr, mot misbruk, tyveri, tap og skade.