Vi verdsetter mangfold og bygger en inkluderende kultur.

Medarbeiderne våre er en viktig styrke og gir oss et konkurransefortrinn.

 

Vi skal ha en respektfull arbeidsplass uten noen form for trakassering, diskriminering, vold eller trusler. Vi tolererer ikke støtende språk, gester eller annen atferd som skaper et utrygt, fiendtlig eller respektløst arbeidsmiljø.

 

Vi tar beslutninger om ansettelser og arbeidsforhold basert på relevante kriterier og ABBs verdier. Vi tilbyr rettferdige lønns- og arbeidsvilkår og forventer det samme av dem vi samarbeider med.

Vi jobber for å redusere miljøpåvirkningen vår og bidra til en fremtid med lave karbonutslipp.

Det er vårt mål å forhindre forurensning, beskytte biologisk mangfold, redusere utslipp og avfall, spare vann og energi og begrense bruken av farlige stoffer gjennom hele livssyklusen til produktene våre.

 

Vi ser etter nye måter å redusere miljøpåvirkningen vår og bruke ressurser på en ansvarlig måte. Vi vurderer miljøpåvirkningen når vi tar beslutninger, og fremmer mer bærekraftige arbeidsmåter. 

 

Vi følger gjeldende miljølover og -standarder overalt der vi er til stede. Vi forventer det samme av dem vi samarbeider med.

Vi bryr oss om sikkerheten og snakker åpent om risikoer, slik at vi kan skape og opprettholde tryggere arbeidsplasser.

Vi tar ansvar for vår egen og andres sikkerhet og beskytter mennesker og lokasjoner mot sikkerhetsrisiko. Vi jobber forebyggende for å unngå ulykker, skader og arbeidsrelaterte helseproblemer. Vi utfører bare oppgaver vi forstår, er kvalifisert for og har riktig utstyr til.

 

Vi arbeider ikke under påvirkning av rusmidler eller andre stoffer som kan sette sikkerheten i fare. Sikkerhet kommer alltid først, også når vi er under press. Vi stopper arbeidet hvis noe er utrygt.

 

Vi ignorerer aldri farlige situasjoner. Vi iverksetter nødvendige tiltak for å redusere risikoen for medarbeidere og lokasjoner. Vi forventer at ansatte, innleide, leverandører og besøkende følger sikkerhetsreglene og rapporterer hendelser, risikoer og utrygge forhold.

Vi skal gjøre en positiv forskjell i lokalsamfunnene der vi er til stede.

Vi støtter og utvikler initiativer som bidrar til mer livskraftige og bærekraftige lokalsamfunn. Vi sørger for at gaver og sponsoravtaler til lokale prosjekter er i tråd med ABBs strategi for samfunnsengasjement.

 

Vi jobber for å unngå at virksomheten vår påvirker lokalsamfunn negativt. Hvis det skjer, iverksetter vi tiltak for å rette opp konsekvensene.

Vi støtter og respekterer menneskerettigheter og arbeidsstandarder i hele den globale virksomheten vår.

Vi følger menneskerettighetsprinsippene og arbeidsstandardene i sentrale internasjonale standarder og dokumenter.

 

Vi skal forstå risikoen for menneskerettighetsbrudd i det daglige arbeidet og iverksette nødvendige tiltak for å identifisere, forebygge og håndtere negative konsekvenser.

 

Vi tolererer ikke brudd på menneskerettighetene, inkludert moderne slaveri, barnearbeid, menneskehandel og diskriminering. Vi respekterer rettighetene til mennesker i sårbare situasjoner og sikrer rettferdige arbeidsforhold og trygge arbeidsmiljøer i vår egen virksomhet. Vi forventer at leverandørene og forretningspartnerne våre følger de samme standardene.

 

Vi rapporterer mulige brudd på menneskerettighetene og iverksetter egnede tiltak for å rette opp konsekvensene.