Código de Conduta da ABB

CÓDIGO DE CONDUTA DA ABB

UMA MENSAGEM DO NOSSO COMITÉ EXECUTIVO

Como empresa global de tecnologia, apoiamos as indústrias a operar com elevado desempenho e a tornarem-se mais produtivas, eficientes e sustentáveis, para que possam obter resultados acima das expectativas.

Para sermos bem sucedidos, acreditamos numa cultura de elevado desempenho e integridade, assente nos nossos valores de coragem, cuidado, curiosidade e colaboração. Isso significa que o nosso objetivo não é apenas efetuar um excelente trabalho, mas também garantir que o fazemos da forma correta. Todas as decisões e ações que tomamos devem refletir os nossos valores e compromisso com a integridade, a responsabilidade e a transparência.

O nosso Código de Conduta define os padrões que esperamos de todos os que trabalham para ou com a ABB. Ajuda-nos a tomar as decisões corretas. Apoia um local de trabalho onde todos se sentem respeitados, seguros e incluídos, quer sejam funcionários, prestadores de serviços, clientes, parceiros ou membros das comunidades onde operamos. E capacita-nos a falar quando acreditamos razoavelmente que existem violações reais ou potenciais do nosso Código, das políticas da ABB ou da lei, para que nos possamos proteger uns aos outros e à ABB.

Ao viver de acordo com o nosso Código e valores todos os dias, ajudamos a tornar a ABB e os nossos clientes bem sucedidos e contribuímos para o nosso objetivo de permitir um futuro mais sustentável e eficiente em termos de recursos.

O Comité Executivo

O NOSSO CÓDIGO EM RESUMO

Agir com integridade

Agir com integridade
Trabalhar de forma segura e sustentável
Proteger os ativos e a reputação
Criar confiança e incentivar uma cultura de abertura para expressar-se

Agimos de forma responsável, somos transparentes e responsabilizamo-nos pelas nossas decisões e ações. Trabalhamos apenas com parceiros que partilham os nossos valores e compromissos. <ul> <li>Nunca toleramos ou nos envolvemos em fraude, suborno ou corrupção.</li> <li>Evitamos e divulgamos situações em que os nossos interesses pessoais (possam) entrar em conflito com os da ABB.</li> <li>Concorremos de forma justa e independente e cumprimos todas as leis antitrust e de concorrência leal.</li> <li>Cumprimos os requisitos globais em matéria de comércio e sanções.</li> <li>Colaboramos com os governos para apoiar os objetivos comerciais da ABB.</li> </ul>

Preocupamo-nos com as pessoas e com o nosso planeta. Construímos locais de trabalho mais seguros e inclusivos, respeitamos os direitos humanos, trabalhamos para reduzir o impacto ambiental e fazemos uma diferença positiva nas comunidades onde operamos. <ul> <li>Valorizamos um local de trabalho diversificado e uma cultura inclusiva.</li> <li>Trabalhamos para reduzir o nosso impacto ambiental e contribuir para um futuro com baixas emissões de carbono.</li> <li>Preocupamo-nos com a segurança e falamos abertamente sobre os perigos para construir e manter locais de trabalho mais seguros.</li> <li>Esforçamo-nos por ter um impacto positivo nas comunidades onde operamos.</li> <li>Apoiamos e respeitamos os direitos humanos e as normas laborais em todas as nossas atividades a nível mundial.</li> </ul>

Somos responsáveis pela proteção dos bens da empresa, tais como informações sensíveis, propriedade intelectual, dados pessoais e equipamento de trabalho contra utilização indevida, roubo, perda ou danos. <ul> <li>Protegemos todos os dados confidenciais e de propriedade intelectual e esperamos que os outros façam o mesmo.</li> <li>Protegemos e tratamos os dados pessoais com cuidado e esperamos que os outros façam o mesmo.</li> <li>Não utilizamos informação privilegiada sobre a ABB ou qualquer outra empresa para benefício pessoal.</li> <li>Registamos e comunicamos as nossas finanças de forma rigorosa e transparente, em conformidade com os regulamentos e os princípios contabilísticos.</li> <li>Comunicamos para reforçar a nossa marca ABB e proteger a reputação da ABB.</li> <li>Utilizamos as tecnologias da informação de forma responsável.</li> </ul>

A ABB está empenhada numa cultura de abertura e transparência, onde os colaboradores e as partes interessadas se envolvem em discussões diretas e se sentem seguros para expressar-se. Não toleramos qualquer tipo de retaliação contra as denúncias do Speak Up. <ul> <li>Diálogo aberto - No seu trabalho diário, é encorajado(a) a fazer perguntas, participar em discussões diretas e partilhar os seus pensamentos e preocupações, mesmo quando os temas são desconfortáveis. Se o envolvimento direto não resolver a situação, deve procurar aconselhamento ou apoio junto da sua chefia direta ou do Parceiro de Recursos Humanos (HRBP).</li> <li>Speak Up - Denuncie violações do Código, das políticas da ABB ou da lei através da Linha de apoio <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal?lang=pt">ABB Speak Up</a> ou outro canal de denúncia. Se reportares uma preocupação ou violação de forma honesta, ou participares de forma verídica numa investigação, estarás protegido(a) contra retaliações.</li> </ul>

O PROPÓSITO DO NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA

Porque temos um Código de Conduta?

O nosso Código estabelece os padrões que esperamos de todos os que trabalham para ou com a ABB e ajuda-nos a tomar as decisões corretas. Capacita-nos a partilhar ideias, a colocar questões e a manifestar-nos quando algo não parece correto. É a pedra angular de todas as nossas políticas, que fornecem mais clareza sobre a forma como o nosso Código se aplica na prática. Ao seguirmos o nosso Código e as nossas políticas no nosso trabalho diário, reforçamos uma cultura de transparência, responsabilidade e elevado desempenho com integridade.

A quem se destina o nosso código?

O nosso Código aplica-se a todos os colaboradores, gestores, executivos e diretores da ABB, incluindo os das subsidiárias e outras entidades sob controlo da ABB, bem como qualquer "joint venture" na qual a ABB tenha uma participação maioritária ou exerça um controlo efetivo. Esperamos que os nossos parceiros e trabalhadores temporários respeitem as normas definidas no nosso Código e, no caso dos nossos fornecedores, na nossa Política de Direitos Humanos e no Código de Conduta dos Fornecedores.

O que é que se espera de nós?

Todos nós precisamos de compreender e cumprir o nosso Código, as nossas políticas e a lei. Quando as regras entram em conflito, aplica-se a norma mais rigorosa. A ABB oferece formação contínua para nos ajudar a entender nosso Código, políticas e a lei. Os gestores desempenham um papel fundamental na criação de uma cultura de responsabilidade e transparência, incentivando o diálogo aberto e dando o exemplo através de comportamentos adequados. Se não estivermos esclarecidos ou tivermos dúvidas sobre qualquer aspeto do nosso Código, das nossas politicas ou da lei, fazemos perguntas para obter esclarecimentos. Se alguma vez nos sentirmos pressionados ou inseguros sobre uma decisão, paramos e perguntamos a nós próprios: <ul> <li>É legal?</li> <li>É ético?</li> <li>Será que é realmente correto?</li> </ul>

E se o nosso Código for violado?

As violações do nosso Código, das nossas políticas ou da lei podem pôr em risco as pessoas, o nosso negócio e a nossa reputação. Por este motivo, as infrações comunicadas são tratadas com seriedade e analisadas minuciosamente. Consoante as circunstâncias, as consequências podem ir desde o aconselhamento e a orientação até medidas disciplinares, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.