CRIAR CONFIANÇA E INCENTIVAR UMA CULTURA DE ABERTURA PARA EXPRESSAR-SE
A ABB está empenhada numa cultura de abertura e transparência, onde os colaboradores e as partes interessadas se envolvem em discussões diretas e se sentem seguros para expressar-se. Não toleramos qualquer tipo de retaliação contra as denúncias do Speak Up e estamos empenhados em analisar e resolver as violações comunicadas.
DIÁLOGO ABERTO
No seu trabalho diário, é encorajado(a) a fazer perguntas, participar em discussões diretas e partilhar os seus pensamentos e preocupações, mesmo quando os temas são desconfortáveis. Se o envolvimento direto não resolver a situação, deve procurar aconselhamento ou apoio junto da sua chefia direta ou do Parceiro de Recursos Humanos (HRBP). A maior parte dos desacordos e conflitos no local de trabalho não envolvem violações do Código, da política ou da lei, e a melhor forma de os resolver é através de um diálogo aberto.
SPEAK UP
Speak Up - Denuncie violações do Código, das políticas da ABB ou da lei através da Linha de apoio ABB Speak Up ou outro canal de denúncia. Os relatórios são avaliados de forma confidencial e independente para garantir o seu tratamento correto. Se reportares uma preocupação ou violação de forma honesta, ou participares de forma veridica numa investigação, estarás protegido(a) contra retaliações.
CANAIS DE DENÚNCIA DA ABB
A ABB disponibiliza vários canais para a denúncia de violações do Código, das políticas da ABB ou da lei. Se não tivere a certeza se deve comunicar uma preocupação à Linha de Apoio ABB Speak Up, contacte o seu superior hierárquico, o parceiro de RH (HRBP) ou a equipa Juridica e de Integridade para obter aconselhamento. Muitas preocupações podem ser resolvidas diretamente através de um diálogo aberto.
A nossa Linha de Apoio ABB Speak Up está disponível 24/7, por telefone ou pela internet, para a ABB e partes interessadas externas e para denúncias anónimas.