GERANDO CONFIANÇA E INCENTIVANDO UMA CULTURA DE ESCUTA ATIVA
A ABB tem o compromisso de manter uma cultura transparente, onde colaboradores e partes interessadas possam dialogar e se sintam seguros para falar abertamente. Temos tolerância zero contra qualquer tipo de retaliação por reportes de possível violação no canal de denúncia Speak Up e assumimos o compromisso de analisar e resolver as violações relatadas.
CONVERSA ABERTA
No seu dia a dia de trabalho, você tem total liberdade para fazer perguntas, conversar diretamente e compartilhar suas ideias e preocupações, mesmo sobre assuntos desconfortáveis. Se uma conversa direta não resolver a situação, você deve buscar orientação ou apoio com o seu gestor direto ou com a sua área de Recursos Humanos (HRBP, HR Business Partner). A maioria dos desentendimentos e conflitos no ambiente de trabalho não envolve violações do Código, de políticas ou da legislação, e a melhor forma de resolvê-los é através da conversa aberta.
SPEAK UP
Relate violações do Código, das políticas da ABB ou da legislação pelo canal de denúncia ABB Speak Up Helpline ou por outro canal de denúncia. As denúncias são avaliadas de forma confidencial e independente para garantir que recebam o tratamento apropriado. Se você relatar uma preocupação ou violação de boa-fé, ou participar de forma sincera em uma investigação, receberá total proteção contra retaliação.
CANAIS DE DENÚNCIA DA ABB
A ABB tem vários canais de denúncia para relatar violações do Código, das políticas da ABB ou da legislação. Se você não tiver certeza se deve relatar uma preocupação pelo canal de denúncia ABB Speak Up Helpline, converse com seu gestor imediato, com a sua área de RH ou com a equipe jurídica e de integridade para pedir orientação. Muitas preocupações podem ser resolvidas diretamente através de uma conversa aberta.
Nosso canal de denúncia ABB Speak Up está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, por telefone ou internet, para os colaboradores da ABB e parceiros externos, e aceita denúncias anônimas.