КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ АВВ
ОБРАЩЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА АВВ
Являясь глобальной технологической компанией, мы содействуем повышению производительности отраслей, делая их более продуктивными, эффективными и устойчивыми, обеспечивая им конкурентное превосходство.
Мы убеждены, что залогом успеха является культура высокой производительности и высокого уровня деловой этики, основанной на наших ценностях: смелости, заботе, любознательности и сотрудничестве. Это означает, что мы не только стремимся к достижению высоких результатов, нo и обеспечиваем их достижение с соблюдением надлежащих стандартов и принципов. Каждое наше решение и действие должно соответствовать нашим ценностям и подтверждать нашу приверженность принципам добросовестности, ответственности и прозрачности.
Наш Кодекс поведения устанавливает стандарты, соблюдение которых ожидается от всех, кто работает в АВВ или с АВВ. Это документ помогает нам в принятии правильных решений. Документ обеспечивает формирование рабочей среды, в которой все лица включая сотрудников, подрядчиков, клиентов, партнеров и представителей сообществ в регионах нашей деятельности пользуются уважением, находятся в безопасных условиях и вовлечены в процессы. Он обеспечивает нам право открыто заявлять о любых фактических или потенциальных нарушениях Кодекса, внутренних политик АВВ и требований законодательства с целью защиты сотрудников и ABB.
Соблюдение положений Кодекса и следование нашим ценностям в своей повседневной деятельности, способствует процветанию АВВ и наших клиентов, приближая достижение глобальной цели по построению более устойчивого и ресурсноэффективного будущего.
Исполнительный комитет
КРАТКИЙ ОБЗОР НАШЕГО КОДЕКСА
Действуйте в соответствии этическими с нормами
- Действуйте в соответствии этическими с нормами
- Осуществление деятельности с соблюдением требований техники безопасности и принципов устойчивого развития
- Защита активов и деловой репутации
- Формирование доверительных отношений и поощрение культуры открытого выражения мнений
<p>Мы всегда действуем ответственно, прозрачно и берем на себя ответственность за свои решения и действия. Мы работаем только с теми партнерами, которые разделяют наши ценности и стремления.</p> <ul> <li>Мы категорически не приемлем и не допускаем любые формы мошенничества, взяточничества и коррупции.</li> <li>Мы своевременно выявляем и раскрываем любые ситуации, способные повлечь за собой конфликт наших личных интересов и интересов АВВ.</li> <li>Мы придерживаемся принципов честной и независимой конкуренции и строго соблюдаем все требования антимонопольного законодательства и законов о добросовестной конкуренции.</li> <li>Мы соблюдаем требования в области международной торговли и санкционных режимов.</li> <li>Мы сотрудничаем с государственными органами и организациями с целью обеспечения достижения коммерческих целей АВВ.</li> </ul>
<p>Мы заботимся о людях и нашей планете. Мы стремимся к созданию безопасной и инклюзивной атмосферы на рабочем месте, уважаем права человека, стремимся снижатьвоздействие на окружающую среду и способствуем позитивным изменениям в регионах нашего присутствия.</p> <ul> <li>Мы признаем ценность разнообразия персонала и развиваем инклюзивную корпоративную культуру.</li> <li>Мы работаем над снижением нашего воздействия на окружающую среду и способствуем переходу к низкоуглеродному будущему.</li> <li>Мы уделяем первостепенное внимание безопасности и открыто заявляем о рисках, чтобы гарантировать безопасные условия труда на наших предприятиях.</li> <li>Мы стремимся оказывать положительное влияние на жизнь населения в местах нашего присутствия.</li> <li>Мы соблюдаем права человека и трудовые нормы на всех наших предприятиях по всему миру.</li> </ul>
<p>В наши обязанности входит защита таких активов компании, как конфиденциальная информация, интеллектуальная собственность, персональные данные и рабочее оборудование, от неправомерного использования, кражи, потери или повреждения.</p> <ul> <li>Мы принимаем надлежащие меры по защите конфиденциальной информации и объектов интеллектуальной собственности, и ожидаем аналогичной приверженности от наших партнеров.</li> <li>Мы защищаем и обрабатываем персональные данные с осторожностью и тщательностью и ожидаем аналогичного подхода от своих партнеров.</li> <li>Мы не используем инсайдерскую информацию о компании АВВ или любой другой компании в своих личных целях.</li> <li>Мы обеспечиваем точность и прозрачность учета и составления финансовой отчетности в строгом соответствии с требованиями законодательства и принципами бухгалтерского учета.</li> <li>Наши коммуникации направлены на укрепление бренда АВВ и защиту деловой репутации АВВ.</li> <li>Мы ответственно используем информационные технологии.</li> </ul>
<p>АВВ стремится к построению культуры открытости и прозрачности, в которой сотрудники и заинтересованные стороны ведут прямой диалог и чувствуют себя в безопасности, высказывая свое мнение. Мы придерживаемся политики нулевой терпимости к ответным мерам в отношении сообщений по горячей линии Speak Up.</p> <ul> <li><b>Открытый диалог в своей повседневной работе</b> - вы вправе задавать вопросы, вести прямой диалог и делиться своими мыслями и опасениями, даже если темы являются неудобными. Если прямой диалог не позволяет разрешить ситуацию, вам следует обратиться за советом или поддержкой к своему непосредственному руководителю или деловому партнеру по управлению человеческими ресурсами (HRBP).</li> <li><b>Speak Up - </b>сообщайте о нарушениях положений Кодекса поведения, политик АВВ или законодательства через горячую линию <a href="https://abb.caseiq.app/portal?lang=ru">АBB Speak Up</a> или другой канал сообщения о нарушениях. Если вы добросовестно сообщаете о проблеме или нарушении либо правдиво участвуете в расследовании, вам гарантируется защита от любых форм ответных мер.</li> </ul>