Формирование доверительных отношений и поощрение культуры открытого выражения мнений

АВВ стремится к построению культуры открытости и прозрачности, в которой сотрудники и заинтересованные стороны ведут прямой диалог и чувствуют себя в безопасности, высказывая свое мнение. Мы придерживаемся политики нулевой терпимости к ответным мерам в отношении сообщений по горячей линии Speak Up и обязуемся рассматривать и устранять зафиксированные нарушения.

ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ

В своей повседневной работе вы вправе задавать вопросы, вести прямой диалог и делиться своими мыслями и опасениями, даже если темы являются неудобными. Если прямой диалог не позволяет разрешить ситуацию, вам следует обратиться за советом или поддержкой к своему непосредственному руководителю или деловому партнеру по управлению человеческими ресурсами (HRBP). Большинство разногласий и конфликтов на рабочем месте не связано с нарушением положений Кодекса поведения, внутренних политик или законодательства и наилучшим образом решается через открытый диалог.

SPEAK UP

cообщайте о нарушениях положений Кодекса поведения, политик АВВ или законодательства через горячую линию АBB Speak Up или другой канал сообщения о нарушениях. Все сообщения подлежат конфиденциальной и независимой оценке с целью обеспечения их корректного рассмотрения. Если вы добросовестно сообщаете о проблеме или нарушении либо правдиво участвуете в расследовании, вам гарантируется защита от любых форм ответных мер.

КАНАЛЫ АВВ ДЛЯ СООБЩЕНИЯ О НАРУШЕНИЯХ

B ABВ имеется несколько каналов для сообщения о нарушениях положений Кодекса поведения, политик АВВ или законодательства. Если вы не уверены, следует ли сообщать о проблеме на горячую линию АВВ Speak Up, обратитесь за советом к своему непосредственному руководителю, деловому партнеру по управлению человеческими ресурсами или в отдел по соблюдению нормативно-этических требований. Многие проблемы можно решить напрямую через открытый диалог.

Наша горячая линия ABB Speak Up работает круглосуточно, семь дней в неделю, по телефону или через Интернет, для АВВ и внешних заинтересованных сторон, а также для анонимных сообщений о нарушениях.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О НАШЕМ КОДЕКСЕ ПОВЕДЕНИЯ

Действуйте в соответствии с этическими нормами

Мы всегда действуем ответственно, прозрачно и берем на себя ответственность за свои решения и действия. Мы работаем только с теми партнерами, которые разделяют наши ценности и стремления.

Осуществление деятельности с соблюдением требований техники безопасности и принципов устойчивого развития

Мы заботимся о людях и нашей планете. Мы стремимся к созданию безопасной и инклюзивной атмосферы на рабочем месте, уважаем права человека, стремимся снижатьвоздействие на окружающую среду и способствуем позитивным изменениям в регионах нашего присутствия.

Защита активов и деловой репутации

В наши обязанности входит защита таких активов компании, как конфиденциальная информация, интеллектуальная собственность, персональные данные и рабочее оборудование, от неправомерного использования, кражи, потери или повреждения.