Kódex správania ABB

KÓDEX SPRÁVANIA ABB

SPRÁVA OD NAŠEJ ABB EXECUTIVE COMMITTEE

Ako globálna technologická spoločnosť pomáhame priemyselným odvetviam dosahovať vysoký výkon a stať sa produktívnejšími, efektívnejšími a udržateľnejšími, aby mohli predbehnúť konkurenciu.

Náš úspech chceme dosiahnuť vďaka našej kultúre vysokého výkonu a vysokej úrovne bezúhonnosti, vybudovanej na našich hodnotách − odvahe, starostlivosti, zvedavosti a spolupráci. To znamená, že naším cieľom nie je len odvádzať skvelú prácu, ale tiež dbať na to, aby sme ju robili správnym spôsobom. Každé rozhodnutie a každý čin, ktoré podnikneme, by mali odrážať naše hodnoty a záväzok k bezúhonnosti, zodpovednosti a transparentnosti.

Náš Kódex správania stanovuje štandardy, ktoré očakávame od každého, kto pracuje pre spoločnosť ABB alebo s ňou spolupracuje. Pomáha nám prijímať správne rozhodnutia. Podporuje pracovné prostredie, v ktorom sa každý cíti rešpektovaný, v bezpečí a začlenený, či už ide o zamestnancov, dodávateľov, zákazníkov, partnerov alebo členov komunít, v ktorých pôsobíme. A to nám dáva právo ozvať sa, keď máme dôvodné podozrenie, že došlo ku skutočnému alebo potenciálnemu porušeniu nášho Kódexu, smerníc spoločnosti ABB alebo zákona, aby sme sa mohli navzájom chrániť a chrániť aj spoločnosť ABB.

Tým, že každý deň dodržiavame náš Kódex a hodnoty, pomáhame spoločnosti ABB a našim zákazníkom uspieť a prispievame k nášmu cieľu, ktorým je podporovať udržateľnejšiu budúcnosť s efektívnejším využívaním zdrojov.

ABB Executive Committee

NÁŠ KÓDEX SPRÁVANIA V SKRATKE 

Konajte čestne

Konajte čestne
Bezpečná a udržateľná spolupráca
Ochrana majetku a reputácie
Budovanie dôvery a podpora kultúry otvoreného prejavu

Konáme zodpovedne, transparentne a nesieme zodpovednosť za naše rozhodnutia a činy. Spolupracujeme iba s partnermi, ktorí zdieľajú naše hodnoty a záväzky. <ul> <li>Nikdy netolerujeme ani sa nezapájame do podvodov, úplatkárstva ani korupcie.</li> <li>Vyhýbame sa situáciám, v ktorých by naše osobné záujmy mohli byť v konflikte so záujmami spoločnosti ABB a nahlasujeme ich.</li> <li>Súťažíme čestne a nezávisle a dodržiavame všetky protimonopolné zákony a zákony o spravodlivej hospodárskej súťaži.</li> <li>Dodržiavame požiadavky týkajúce sa globálneho obchodu a sankcií.</li> <li>Spolupracujeme so štátnymi orgánmi pri podpore obchodných cieľov spoločnosti ABB.</li> </ul>

Záleží nám na ľuďoch a našej planéte. Budujeme bezpečnejšie a inkluzívnejšie pracoviská, rešpektujeme ľudské práva, pracujeme na znižovaní vplyvu na životné prostredie a pozitívne ovplyvňujeme komunity, v ktorých pôsobíme. <ul> <li>Vážime si rôznorodosť na pracovisku a inkluzívnu kultúru.</li> <li>Pracujeme na znižovaní nášho vplyvu na životné prostredie a prispievame k nízkouhlíkovej budúcnosti.</li> <li>Záleží nám na bezpečnosti a otvorene hovoríme o nebezpečenstvách, aby sme vybudovali a zachovali bezpečnejšie pracoviská.</li> <li>Snažíme sa mať pozitívny vplyv v komunitách, v ktorých pôsobíme.</li> <li>Pri každej našej podnikateľskej činnosti na celom svete podporujeme a rešpektujeme ľudské práva a pracovné normy.</li> </ul>

Zodpovedáme za ochranu majetku spoločnosti, ako sú citlivé informácie, duševné vlastníctvo, osobné údaje a pracovné prostriedky, pred zneužitím, krádežou, stratou alebo poškodením. <ul> <li>Chránime všetky dôverné informácie vrátane informácií o duševnom vlastníctve a očakávame, že to isté urobia aj ostatní.</li> <li>Osobné údaje chránime a zaobchádzame s nimi opatrne a očakávame, že to isté urobia aj ostatní.</li> <li>Interné informácie o spoločnosti ABB ani o žiadnej inej spoločnosti nepoužívame na osobný prospech.</li> <li>Naše finančné výkazy zaznamenávame a vykazujeme presne a transparentne v súlade s predpismi a účtovnými zásadami.</li> <li>Komunikujeme s cieľom posilniť našu značku ABB a chrániť reputáciu spoločnosti ABB.</li> <li>Zodpovedne používame informačné technológie.</li> </ul>

Spoločnosť ABB sa zaväzuje budovať kultúru otvorenosti a transparentnosti, v ktorej sa zamestnanci a zainteresované strany zapájajú do priamych diskusií a cítia sa bezpečne, ak sa chcú ozvať. Máme nulovú toleranciu voči odvetným opatreniam za nahlásenia pomocou Speak Up liniek. <ul> <li>Otvorený dialóg – vo svojej každodennej práci máte možnosť klásť otázky, zapájať sa do priamych diskusií a zdieľať svoje myšlienky a obavy, a to aj vtedy, keď sú témy nepríjemné. Ak priama komunikácia situáciu nevyrieši, mali by ste vyhľadať radu alebo podporu u svojho priameho nadriadeného alebo HR Business Partnera.</li> <li>Speak Up – Nahláste porušenia Kódexu, smerníc spoločnosti ABB alebo zákona prostredníctvom <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB Speak Up linky</a> alebo iného oznamovacieho prostriedku. Ak úprimne nahlásite obavu alebo porušenie, alebo sa budete čestne zúčastňovať vyšetrovaní, budete chránení pred odvetnými opatreniami.</li> </ul>

ÚČEL NÁŠHO KÓDEXU

Načo slúži Kódex správania?

Náš kódex stanovuje štandardy, ktoré očakávame od každého, kto pracuje pre spoločnosť ABB alebo s ňou spolupracuje, a pomáha nám prijímať správne rozhodnutia. Umožňuje nám zdieľať nápady, klásť otázky a ozvať sa, keď sa niečo nezdá správne. Je to základný pilier všetkých našich smerníc, ktoré podrobnejšie vysvetľujú, ako sa náš Kódex uplatňuje v praxi. Dodržiavaním nášho Kódexu a smerníc pri každodennej práci posilňujeme kultúru transparentnosti, zodpovednosti a vysokej výkonnosti založenej na bezúhonnosti.

Pre koho je náš Kódex určený?

Náš Kódex je určený všetkým zamestnancom, manažérom, vedúcim pracovníkom a riaditeľom spoločnosti ABB vrátane tých v pridružených a dcérskych spoločnostiach, ktoré sú v úplnom vlastníctve spoločnosti ABB, ako aj všetkým spoločným podnikom, v ktorých má spoločnosť ABB väčšinový podiel alebo v ktorých vykonáva efektívnu kontrolu. Očakávame, že naši partneri a externí pracovníci budú dodržiavať štandardy uvedené v našom Kódexe a – v prípade našich dodávateľov – našu Politiku v oblasti ľudských práv a Kódex správania dodávateľov.

Čo sa od nás očakáva?

Všetci musíme pochopiť náš Kódex, smernice a zákony a náležite ich dodržiavať. V prípade konfliktu pravidiel sa uplatňuje najprísnejšia norma. Spoločnosť ABB ponúka sústavné vzdelávanie, ktoré nám pomáha pochopiť náš Kódex, smernice a zákony. Manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu pri budovaní kultúry zodpovednosti a transparentnosti, podnecovaním otvoreného dialógu a modelovaním správneho správania. Ak si nie sme istí alebo máme pochybnosti o akomkoľvek aspekte Kódexu, smerníc alebo zákona, kladieme otázky, aby sme si to objasnili. Ak sa niekedy cítime pod tlakom alebo si nie sme istí rozhodnutím, zastavíme sa a položíme si otázku: <ul> <li>Je to legálne?</li> <li>Je to etické?</li> <li>Je to naozaj správne?</li> </ul>

Čo ak dôjde k porušeniu nášho Kódexu?

Porušenia nášho Kódexu, smerníc alebo zákona môžu ohroziť ľudí, naše podnikanie aj našu reputáciu. Z tohto dôvodu sa nahlásené porušenia berú vážne a dôkladne sa prešetrujú. V závislosti od okolností môžu dôsledky siahať od koučovania a usmerňovania až po disciplinárne opatrenia vrátane ukončenia pracovného pomeru.