BUDOVANIE DÔVERY A PODPORA KULTÚRY OTVORENÉHO PREJAVU
Spoločnosť ABB sa zaväzuje budovať kultúru otvorenosti a transparentnosti, v ktorej sa zamestnanci a zainteresované strany zapájajú do priamych diskusií a cítia sa bezpečne, ak sa chcú ozvať. Máme nulovú toleranciu voči odvetným opatreniam za nahlásenia pomocou Speak Up liniek a sme odhodlaní ich preskúmať a riešiť.
OTVORENÝ DIALÓG
Vo svojej každodennej práci máte možnosť klásť otázky, zapájať sa do priamych diskusií a zdieľať svoje myšlienky a obavy, a to aj vtedy, keď sú témy nepríjemné. Ak priama komunikácia situáciu nevyrieši, mali by ste vyhľadať radu alebo podporu u svojho priameho nadriadeného alebo HR Business Partnera (HRBP). Väčšina nezhôd a konfliktov na pracovisku sa netýka porušení Kódexu, smerníc alebo zákonov a najlepšie sa riešia otvoreným dialógom.
SPEAK UP
Nahláste porušenia Kódexu, smerníc spoločnosti ABB alebo zákona prostredníctvom ABB Speak Up linky alebo iného oznamovacieho prostriedku. Nahlásené skutočnosti sa posudzujú dôverne a nezávisle, aby sa zaistilo, že sa riešia náležitým spôsobom. Ak úprimne nahlásite obavu alebo porušenie, alebo sa budete čestne zúčastňovať vyšetrovaní, budete chránení pred odvetnými opatreniami.
OZNAMOVACIE PROSTRIEDKY SPOLOČNOSTI ABB
Spoločnosť ABB má niekoľko oznamovacích prostriedkov na nahlásenie porušení Kódexu, smerníc spoločnosti ABB alebo zákona. Ak si nie ste istí, či máte nahlásiť problém na ABB Speak Up linku, kontaktujte svojho priameho nadriadeného, HR Business Partnera alebo tím pre právne záležitosti a integritu. Mnohé problémy sa dajú vyriešiť priamo prostredníctvom otvoreného dialógu.
Naša ABB Speak Up linka je k dispozícii 24/7, telefonicky alebo online, pre spoločnosť ABB a externé zainteresované strany, ako aj na anonymné nahlasovanie.