หลักจรรยาบรรณของ ABB

ข้อความจากคณะกรรมการบริหารของเรา

ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก เรามุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือให้อุตสาหกรรมทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และยกระดับการเพิ่มกำลังการผลิต ประสิทธิภาพ และความยั่งยืน เพื่อให้สามารถแข่งขันได้

เพื่อให้ประสบความสำเร็จ เราเชื่อในวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญทั้ง “ผลงานที่เป็นเลิศ”ควบคู่ไปดับ “ความซื่อสัตย์สุจริต” ซึ่งสะท้อนอยู่ในค่านิยมของเรา ได้แก่ ความกล้าหาญ  ความใส่ใจ ความใฝ่รู้ และการทำงานร่วมกัน นั่นหมายความว่าเราไม่ได้แค่ตั้งใจทำงานให้ดีเท่านั้น แต่ยังต้องทำให้ถูกต้องด้วย การตัดสินใจและการกระทำของเราทุกครั้งควรสะท้อนค่านิยมเหล่านี้  รวมถึงความตั้งใจของเราที่จะทำงานด้วยความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ และความโปร่งใส

หลักจรรยาบรรณของเรากำหนดมาตรฐานที่เราคาดหวังจากทุกคนที่ทำงานให้หรือร่วมงานกับ ABB และช่วยให้เราตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง นอกจากนี้ ยังช่วยสร้างที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกได้รับความเคารพ ปลอดภัย และมีส่วนร่วม ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้รับเหมา ลูกค้า พันธมิตร หรือคนในชุมชนที่เราเข้าไปดำเนินธุรกิจ อีกทั้ง หลักจรรยาบรรณยังส่งเสริมให้เรามีความกล้าหาญที่จะแจ้งข้อกังวลเมื่อมีเหตุให้สงสัยว่าอาจมีการไม่ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ นโยบายของ ABB หรือกฎหมาย เพื่อให้เราสามารถปกป้องทั้งกับเพื่อนพนักงานด้วยกัน และปกป้อง ABB ได้

เมื่อเรายึดมั่นในหลักจรรยาบรรณและค่านิยมของเราในทุกๆ วัน เราช่วยให้ทั้ง ABB และลูกค้าของเราเติบโตและประสบความสำเร็จไปพร้อมกัน พร้อมกันนั้นเรายังมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนเป้าหมายของเรา คือการสร้างอนาคตที่ยั่งยืน และใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

คณะกรรมการบริหาร

หลักจรรยาบรรณของเราโดยสรุป

ดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์

<p>เราทำงานด้วยความรับผิดชอบ โปร่งใส และรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำของเราเอง และเราจะร่วมงานเฉพาะกับพันธมิตรที่มีค่านิยมและแนวทางเดียวกับเราเท่านั้น</p> <ul> <li>เราไม่เคยยอมรับหรือมีส่วนร่วมในการกระทำผิดฉ้อโกง การติดสินบน หรือการทุจริต</li> <li>เราควรหลีกเลี่ยง และควรแจ้ง สถานการณ์ที่ผลประโยชน์ส่วนตัวของเราอาจขัดแย้งหรือทับซ้อนกับ ผลประโยชน์ของ ABB</li> <li>เราจะต้องแข่งขันทางการค้าอย่างเป็นธรรมและอย่างเป็นอิสระ และปฏิบัติตามกฎหมายป้องกันการผูกขาดทางการค้าและการแข่งขันทางการค้าอย่างเป็นธรรม</li> <li>เราปฏิบัติตามข้อกำหนดทางการค้าระหว่างประเทศและการคว่ำบาตร</li> <li>เราทำงานร่วมกับหน่วยงานราชการโดยเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของ ABB</li> </ul>

<p>เราให้ความสำคัญต่อบุคลากรและสิ่งแวดล้อม โดยมุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและครอบคลุม เคารพสิทธิมนุษยชน ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจ</p> <ul> <li>เราให้ความสำคัญกับความหลากหลายในสถานที่ทำงานและการสร้างวัฒนธรรมที่ให้ทุกคนมีส่วนร่วม</li> <li>เราดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจที่ลดคาร์บอน</li> <li>เราให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและส่งเสริมให้มีการสื่อสารเปิดเผยเกี่ยวกับความเสี่ยงอันตรายเพื่อสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย</li> <li>เราดำเนินธุรกิจโดยมุ่งสร้างคุณค่าและผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของเรา</li> <li>เราสนับสนุนและเคารพสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานแรงงานในธุรกิจของเราที่ดำเนินการอยู่ทั่วโลก</li> </ul>

<p>เราดำเนินการเพื่อปกป้องทรัพย์สินของบริษัทซึ่งรวมถึงข้อมูลสำคัญ ทรัพย์สินทางปัญญา ข้อมูลส่วนบุคคล และอุปกรณ์ โดยป้องกันการใช้งานที่ไม่เหมาะสม การสูญหาย การขโมย และความเสียหาย</p> <ul> <li>เราปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับและทรัพย์สินทางปัญญาทั้งหมด และคาดหวังให้คนอื่นทำเช่นเดียวกัน</li> <li>เราให้ความคุ้มครองและจัดการข้อมูลส่วนบุคคลด้วยความระมัดระวัง และคาดหวังให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องปฏิบัติเช่นเดียวกัน</li> <li>เราไม่ใช้ข้อมูลภายในของ ABB หรือของบริษัทอื่น เพื่อแสวงหาประโยชน์ส่วนตัว</li> <li>เราบันทึกและรายงานข้อมูลทางการเงินของเราอย่างถูกต้องและโปร่งใสตามกฎระเบียบและหลักการทางบัญชี</li> <li>เราสื่อสารเพื่อเสริมสร้างแบรนด์ ABB และปกป้องชื่อเสียงของ ABB</li> <li>เราใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างรับผิดชอบ</li> </ul>

<p>ABB มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมแห่งความเปิดกว้างและความโปร่งใส ที่พนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถพูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมา และรู้สึกปลอดภัยที่จะแจ้งข้อกังวล &quot;Speak Up&quot;&nbsp;เราไม่ยอมรับการตอบโต้ต่อผู้ที่แจ้งข้อกังวลเมื่อพบเห็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องไม่ว่ากรณีใด</p> <ul> <li><b>การสนทนาอย่างเปิดเผย</b> - ในการทำงานประจำวัน คุณได้รับการส่งเสริมให้ตั้งคำถาม พูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมา และแบ่งปันความคิดเห็นหรือข้อกังวลของคุณได้ แม้ในประเด็นที่อาจพูดได้ยาก&nbsp;หากการพูดคุยโดยตรงยังไม่สามารถคลี่คลายสถานการณ์ได้ คุณควรขอคำแนะนำหรือการสนับสนุนจากหัวหน้างาน หรือ HR Business Partner (HRBP)</li> <li><b>การแจ้งข้อกังวล (Speak Up)</b>&nbsp;-&nbsp;โปรดรายงานการฝ่าฝืนหลักจรรยาบรรณ นโยบายของ ABB หรือกฎหมายต่างๆ ผ่าน <a rtestyle="none" href="https://abb.caseiq.app/portal">ABB Speak Up Helpline</a> หรือช่องทางการรายงานอื่นๆ&nbsp;หากคุณแจ้งข้อกังวลหรือรายงานการละเมิดโดยสุจริต หรือให้ความร่วมมือในการสืบสวนอย่างตรงไปตรงมา คุณจะได้รับการคุ้มครองจากการตอบโต้</li> </ul>

วัตถุประสงค์ของจรรยาบรรณของเรา

ทำไมเราจึงมีหลักจรรยาบรรณ?

<p>หลักจรรยาบรรณของเราคือแนวทางและมาตรฐานที่กำหนดให้พวกเราที่ร่วมงานกับ ABB ว่า ควรปฏิบัติตัวอย่างไรยังช่วยให้เราตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง หลักจรรยาบรรณยังเปิดโอกาสเราแลกเปลี่ยนความคิดเห็น&nbsp; ตั้งคำถาม และมีความกล้าหาญที่จะแจ้งข้อกังวลเมื่อพบว่าสิ่งที่ไม่ถูกต้อง นอกจากนี้ยังเป็นหลักพื้นฐานของนโยบายต่างๆ ของ ABB&nbsp; ที่ช่วยอธิบายเพิ่มเติมว่าเราควรนำหลักจรรยาบรรณไปใช้ในทางปฏิบัติอย่างไร เมื่อเราปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณและนโยบายในชีวิตการทำงานประจำวัน เราจะช่วยกันสร้างวัฒนธรรมที่มีความโปร่งใส รับผิดชอบ และมุ่งเน้นผลงานที่ดีควบคู่ไปกับความซื่อสัตย์</p>

หลักจรรยาบรรณของเราสำหรับใคร?

<p>หลักจรรยาบรรณของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อใช้กับพนักงาน ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ และกรรมการทุกคนของ ABB รวมถึงผู้ที่อยู่ในบริษัทในเครือและบริษัทย่อยที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ ABB&nbsp;&nbsp;ตลอดจนกิจการร่วมค้าใดๆ ที่ ABB มีส่วนได้เสียในการเป็นเจ้าของส่วนใหญ่หรือใช้การควบคุมที่มีประสิทธิภาพ เราคาดหวังให้คู่ค้าและพนักงานชั่วคราวของเราปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณของเรา และ หลักจรรยาบรรณสำหรับซัพพลายเออร์ของเรา&nbsp; นโยบายสิทธิมนุษยชนและหลักจรรยาบรรณซัพพลายเออร์ของเรา</p>

สิ่งที่คาดหวังจากเราคืออะไร?

<p>เราทุกคนต้องเข้าใจและปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ นโยบาย และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานของเรา หากมีข้อกำหนดใดที่ขัดแย้งกัน ให้ยืดตามมาตรฐานที่เข้มงวดที่สุด ABB มีความประสงค์ที่จะส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อช่วยให้เราเข้าใจหลักจรรยาบรรณ นโยบาย และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานของเรา ผู้จัดการมีบทบาทสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนมีความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และสามารถพูดคุยกันอย่างเปิดเผย รวมถึงเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตน หากเราไม่แน่ใจหรือมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิ่งใด เราควรถามเพื่อให้เข้าใจชัดเจน</p> <p>และหากเรารู้สึกกดดันหรือไม่แน่ใจในการตัดสินใจ ให้หยุดคิดสักครู่ และถามตัวเองว่า:</p> <ul> <li>สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?</li> <li>เหมาะสมตามหลักจริยธรรมหรือไม่?</li> <li>และเป็นสิ่งที่ถูกต้องจริงหรือไม่?</li> </ul>

จะเกิดอะไรขึ้นหากมีการละเมิดหลักจรรยาบรรณของเรา?

<p>การไม่ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ นโยบาย หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของเรา อาจส่งผลกระทบต่อทั้งผู้คน ธุรกิจ และชื่อเสียงของ ABB</p> <p>ด้วยเหตุนี้ ทุกกรณีที่มีการรายงานจะถูกให้ความสำคัญ และได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบ</p> <p>ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ผลที่ตามมาอาจมีตั้งแต่การให้คำแนะนำและปรับปรุง ไปจนถึงการลงโทษทางวินัย ซึ่งอาจรวมถึงการยุติการจ้างงาน</p>