GÜVEN İNŞA ET VE SESİNİ DUYUR 'SPEAK UP' KÜLTÜRÜNÜ TEŞVİK ET
ABB, çalışanların ve paydaşların doğrudan diyalog kurabildiği ve çekinmeden sesini duyurabildiği açık ve şeffaf bir kültürü destekler. Sesini Duyur (Speak Up) bildirimlerine yönelik misillemeye sıfır tolerans gösterir; bildirilen ihlalleri incelemeyi ve uygun şekilde ele almayı taahhüt ederiz.
AÇIK DİYALOG
Günlük çalışmalarınızda, konu rahatsız edici olsa bile soru sormanız, doğrudan iletişim kurmanız ve düşünce ile endişelerinizi paylaşmanız teşvik edilir. Doğrudan iletişim bir sorunu çözmezse, yöneticinizden veya Insan Kaynakları İş Ortağınızdan (HRBP) tavsiye ya da destek almalısınız. İş yerindeki anlaşmazlık ve çatışmaların çoğu, Davranış Kuralları, politika veya yasa ihlali niteliği taşımaz; en doğru yaklaşım çoğu zaman bunları açık diyalog yoluyla ele almaktır.
SESİNİ DUYUR (SPEAK UP)
Davranış Kurallarının, ABB politikalarının veya yasanın ihlallerini Sesini Duyur (ABB Speak Up) Yardım Hattı ya da başka bir bildirim kanalı üzerinden bildiriniz. Bildirimlerin, uygun şekilde ele alındığından emin olmak için bildirimler gizli ve bağımsız biçimde değerlendirilir. Bir endişeyi veya ihlali dürüstçe bildirir ya da bir soruşturmaya doğru bilgi vererek katkıda bulunursanız, misillemeye karşı korunursunuz.
ABB RAPORLAMA KANALLARI
ABB'nin, Davranış Kurallarının, ABB politikalarının veya yasanın ihlallerini bildirmek için çeşitli kanalları vardır. Bir endişenin Sesini Duyur (ABB Speak Up) Yardım Hattı'na bildirilip bildirilmemesi konusunda emin değilseniz, tavsiye için yöneticinize, İnsan Kaynakları İş Ortağınıza veya Hukuk ve Dürüstlük ekibine başvurunuz. Birçok endişe açık diyalog yoluyla doğrudan çözülebilir.
Sesini Duyur (ABB Speak Up) Yardım Hattı, ABB çalışanları ve harici paydaşlar için telefon veya web Üzerinden 7/24 erişilebilir olup anonim bildirimlere de açıktır.