BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ ABB

THÔNG ĐIỆP TỪ BAN ĐIỀU HÀNH

Là một công ty công nghệ toàn cầu, chúng ta giúp các ngành công nghiệp vận hành với hiệu suất cao, trở nên năng suất hơn, hiệu quả hơn và bền vững hơn để có thể vượt trội.

Để thành công, chúng ta tin tưởng vào văn hóa hiệu suất cao và chính trực cao, được xây dựng trên các giá trị cốt lõi: lòng can đảm, sự quan tâm, tính tò mò và tinh thần hợp tác. Điều đó có nghĩa là chúng ta không chỉ hướng đến việc thực hiện công việc một cách xuất sắc mà còn đảm bảo thực hiện đúng cách. Mọi quyết định và hành động của chúng ta phải phản ánh các giá trị cốt lõi này và cam kết của chúng ta về tính chính trực, tinh thần chịu trách nhiệm và sự minh bạch.

Bộ Quy Tắc Ứng Xử của chúng ta đặt ra các tiêu chuẩn mà chúng ta kỳ vọng từ tất cả những người làm việc cho ABB hoặc hợp tác với ABB. Bộ Quy Tắc này giúp chúng ta đưa ra những quyết định đúng đắn. Đồng thời, nó góp phần xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người đều cảm thấy được tôn trọng, an toàn và hòa nhập, dù họ là nhân viên, nhà thầu, khách hàng, đối tác hay thành viên của cộng đồng nơi chúng ta hoạt động. Ngoài ra, Bộ Quy Tắc còn trao quyền cho chúng ta lên tiếng khi chúng ta có cơ sở hợp lý để tin rằng có các vi phạm thực tế hoặc tiềm ẩn đối với Bộ Quy Tắc, các chính sách của ABB hoặc pháp luật, để chúng ta có thể bảo vệ lẫn nhau và bảo vệ ABB.

Bằng cách thực hiện đúng Bộ Quy Tắc và các giá trị của chúng ta mỗi ngày, chúng ta giúp ABB và khách hàng của mình thành công, đồng thời đóng góp vào mục tiêu thúc đẩy một tương lai bền vững hơn và sử dụng tài nguyên hiệu quả hơn.

Ban Điều Hành

TỔNG QUAN VỀ BỘ QUY TẮC

HÀNH ĐỘNG VỚI SỰ CHÍNH TRỰC

HÀNH ĐỘNG VỚI SỰ CHÍNH TRỰC
LÀM VIỆC AN TOÀN VÀ BỀN VỮNG
BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ DANH TIẾNG
XÂY DỰNG NIỀM TIN VÀ KHUYẾN KHÍCH VĂN HÓA LÊN TIẾNG

Chúng ta hành động một cách có trách nhiệm, minh bạch và chịu trách nhiệm về các quyết định và hành động của mình. Chúng ta chỉ làm việc với các đối tác cùng chia sẻ các giá trị và cam kết của chúng ta. <ul> <li>Chúng ta tuyệt đối không dung thứ hoặc tham gia vào các hành vi gian lận, hối lộ hoặc tham nhũng.</li> <li>Chúng ta tránh và tiết lộ các tình huống mà lợi ích cá nhân (có thể) xung đột với lợi ích của ABB.</li> <li>Chúng ta cạnh tranh công bằng và độc lập, đồng thời tuân thủ tất cả các luật về chống độc quyền và cạnh tranh công bằng.</li> <li>Chúng ta tuân thủ các yêu cầu về thương mại toàn cầu và các lệnh trừng phạt.</li> <li>Chúng ta làm việc với các cơ quan Nhà nước nhằm hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của ABB.</li> </ul>

Chúng ta quan tâm đến con người và hành tinh của chúng ta. Chúng ta xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn, hòa nhập hơn, tôn trọng nhân quyền, nỗ lực giảm tác động đến môi trường và tạo ra những đóng góp tích cực trong các cộng đồng nơi chúng ta hoạt động. <ul> <li>Chúng ta coi trọng môi trường làm việc đa dạng và văn hóa hòa nhập.</li> <li>Chúng ta nỗ lực giảm thiểu tác động đến môi trường và đóng góp vào một tương lai phát thải carbon thấp.</li> <li>Chúng ta coi trọng an toàn và luôn trao đổi thẳng thắn về các mối nguy  để xây dựng và duy trì môi trường làm việc an toàn.</li> <li>Chúng ta nỗ lực tạo ra tác động tích cực trong các cộng đồng nơi chúng ta hoạt động.</li> <li>Chúng ta ủng hộ và tôn trọng nhân quyền cũng như các tiêu chuẩn lao động trên toàn bộ hoạt động kinh doanh toàn cầu của chúng ta.</li> </ul>

Chúng ta có trách nhiệm bảo vệ tài sản công ty, chẳng hạn như thông tin nhạy cảm, sở hữu trí tuệ, dữ liệu cá nhân và thiết bị làm việc khỏi việc sử dụng sai mục đích, trộm cắp, thất lạc hoặc hư hỏng. <ul> <li>Chúng ta bảo vệ tất cả dữ liệu bí mật và tài sản trí tuệ, đồng thời kỳ vọng người khác làm điều tương tự.</li> <li>Chúng ta bảo vệ và xử lý dữ liệu cá nhân một cách cẩn trọng và kỳ vọng những người khác cũng làm như vậy.</li> <li>Chúng ta không sử dụng thông tin nội bộ về ABB hoặc bất kỳ công ty nào khác để trục lợi cá nhân.</li> <li>Chúng ta ghi chép và báo cáo tài chính một cách chính xác, minh bạch và tuân thủ các quy định cũng như nguyên tắc kế toán.</li> <li>Chúng ta truyền thông để củng cố thương hiệu ABB và bảo vệ danh tiếng của ABB.</li> <li>Chúng ta sử dụng công nghệ thông tin một cách có trách nhiệm.</li> </ul>

ABB cam kết xây dựng một nền văn hóa cởi mở và minh bạch, nơi nhân viên và các bên liên quan có thể trao đổi trực tiếp và cảm thấy an toàn khi lên tiếng. Chúng ta không dung thứ cho bất kỳ hành vi trả đũa nào đối với việc báo cáo vi phạm và cam kết xem xét, xử lý các vi phạm được báo cáo. <ul> <li>Đối thoại cởi mở - Trong công việc hàng ngày, bạn được trao quyền để đặt câu hỏi, tham gia thảo luận trực tiếp và chia sẻ suy nghĩ cũng như mối quan ngại của mình, ngay cả khi các chủ đề đó không dễ nói. Nếu việc trao đổi trực tiếp không giải quyết được vấn đề, bạn nên tìm kiếm lời khuyên hoặc sự hỗ trợ từ người quản lý trực tiếp hoặc Đối Tác Nhân Sự (HRBP).</li> <li>Lên tiếng (Speak Up) - Hãy báo cáo các vi phạm đối với Bộ Quy Tắc, các chính sách của ABB hoặc pháp luật thông qua Đường Dây Hỗ Trợ Báo Cáo <a href="https://abb.caseiq.app/portal">Của ABB hoặc</a> các kênh báo cáo khác. Các báo cáo được đánh giá một cách bảo mật và độc lập để đảm bảo được xử lý đúng cách. Nếu bạn trung thực báo cáo một mối quan ngại hoặc vi phạm, hoặc tham gia trung thực vào quá trình điều tra, bạn sẽ được bảo vệ khỏi sự trả đũa.</li> </ul>

MỤC ĐÍCH CỦA BỘ QUY TẮC

Tại sao chúng ta có Bộ Quy Tắc Ứng Xử?

Bộ Quy Tắc của chúng ta đặt ra các tiêu chuẩn mà chúng ta kỳ vọng từ tất cả những người làm việc cho ABB hoặc hợp tác với ABB, đồng thời giúp chúng ta đưa ra các quyết định đúng đắn. Bộ Quy Tắc trao quyền cho chúng ta chia sẻ ý tưởng, đặt câu hỏi và lên tiếng khi có điều gì đó có vẻ không đúng. Đó là nền tảng cốt lõi của tất cả các chính sách của chúng ta, mang lại sự rõ ràng hơn về cách Bộ Quy Tắc được áp dụng trong thực tế. Bằng việc tuân thủ Bộ Quy Tắc và các chính sách trong công việc hàng ngày, chúng ta củng cố một văn hóa minh bạch, tinh thần chịu trách nhiệm và hiệu suất cao gắn liền với chính trực.

Bộ Quy Tắc dành cho ai?

Bộ Quy Tắc của chúng ta áp dụng cho tất cả nhân viên, quản lý, cán bộ và thành viên hội đồng quản trị/ hội đồng thành viên ABB, bao gồm những người trong các công ty liên kết và công ty con do ABB sở hữu toàn bộ, cũng như các liên doanh mà ABB nắm quyền sở hữu chi phối hoặc thực hiện kiểm soát hiệu quả. Chúng ta kỳ vọng các đối tác và người lao động thời vụ tuân thủ các tiêu chuẩn được nêu trong Bộ Quy Tắc của chúng ta và – đối với các nhà cung cấp – cả Chính Sách Nhân Quyền và Bộ Quy Tắc Ứng Xử Dành Cho Nhà Cung Cấp của ABB.

Chúng ta được kỳ vọng gì?

Tất cả chúng ta cần hiểu và tuân thủ Bộ Quy Tắc, chính sách và pháp luật. Khi có sự khác nhau giữa các quy định, tiêu chuẩn nghiêm ngặt nhất sẽ được áp dụng. ABB cung cấp các chương trình đào tạo liên tục để giúp chúng ta hiểu rõ Bộ Quy Tắc, các chính sách và pháp luật. Các nhà quản lý đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa trách nhiệm giải trình và minh bạch, khuyến khích đối thoại cởi mở và làm gương về các hành vi đúng đắn. Nếu chúng ta chưa rõ hoặc còn nghi ngờ về bất kỳ khía cạnh nào của Bộ Quy Tắc, các chính sách hoặc pháp luật, chúng ta cần đặt câu hỏi để làm rõ. Khi cảm thấy bị áp lực hoặc không chắc chắn về một quyết định, hãy tạm dừng và tự hỏi: Điều này có hợp pháp không? Điều này có phù hợp về mặt đạo đức không? Điều này có thực sự đúng đắn không?

Điều gì xảy ra nếu vi phạm Bộ Quy Tắc?

Việc vi phạm Bộ Quy Tắc, các chính sách hoặc pháp luật của chúng ta có thể gây rủi ro cho con người, hoạt động kinh doanh và danh tiếng của chúng ta. Vì lý do này, các vi phạm được báo cáo đều được xử lý nghiêm túc và xem xét kỹ lưỡng. Tùy thuộc vào hoàn cảnh, các hậu quả có thể bao gồm từ việc hướng dẫn, tư vấn cho đến các biện pháp xử lý kỷ luật, kể cả chấm dứt hợp đồng lao động.