我們重視多元化的工作場所和包容性文化。

我們將員工視為力量和競爭優勢的來源。

 

我們致力於建立一個相互尊重、不受任何形式騷擾、歧視、暴力和恐嚇影響的工作場所。我們不容忍任何製造不安全、敵意或不尊重環境的冒犯性語言、手勢、行為或任何其他行為。

 

我們根據與工作相關的標準和ABB價值觀做出僱用決策。我們提供公平的薪酬和工作條件，並期望合作夥伴同樣如此。

我們致力於減少環境影響，為低碳未來做出貢獻。

我們致力於在產品全生命週期內防止污染、保護生物多樣性、減少排放和廢棄物、節約水和能源，並減少有害物質的使用。

 

我們尋求減少環境影響、負責任地使用資源的方法。在做決策時，我們考慮環境影響，並鼓勵更永續的工作方式。

 

我們在任何營運地均遵守環境法律和標準，並期望合作夥伴同樣如此。

我們關注安全，公開討論危險，以建立和維護更安全的工作場所。

我們對自身及他人的安全負責，並負責保護人員和場所免受保全風險風險。我們主動預防事故、傷害和與工作相關的疾病。只有在了解任務、具備相關資格並擁有適當設備的情況下，我們才開展工作。

 

我們不在可能影響安全的物質（如酒精或藥物）影響下工作。安全始終是第一位的，即使在壓力下也不例外。如發現不安全情況，我們立即停止工作。

 

我們絕不忽視危險情況，並採取合理措施降低對人員和場所的風險。我們期望員工、臨時工、承包商和訪客遵守安全和保衛規定，並報告事故、危險和不安全狀況。

我們努力在所營運的社區產生積極影響。

我們支持並推動旨在使社區更繁榮、更永續的舉措。我們確保任何面向社區型專案的捐款或贊助均符合ABB的社區參與策略。

 

我們努力避免營運對所在社區產生負面影響，並在發生時積極採取補救措施。

我們在全球業務中支持並尊重人權和勞工標準。

我們在業務全領域貫徹執行關鍵國際標準和文件中規定的人權原則和勞工標準。

 

我們有責任了解日常工作中的人權風險，並採取必要措施確保識別、預防並處理人權影響。

 

我們不容忍任何人權侵害行為，包括現代奴役、童工、人口販賣或歧視。我們尊重弱勢群體的權利，在自身營運中維護公平的勞動條件和安全的工作環境。我們期望供應商和其他業務合作夥伴遵守同等標準。

 

我們報告任何潛在的人權侵害行為，並採取適當措施加以補救。