我们重视多元化的工作场所与包容的文化。

我们将员工视为实力之源与竞争优势。

 

我们致力于建立一个尊重他人，杜绝骚扰、歧视、暴力和恐吓的工作场所。我们不容忍任何制造不安、敌意或不尊重环境的冒犯性语言、手势、行为或任何其他行为。

 

我们根据招聘相关的准则和ABB价值观做出雇用决策。我们提供公平的薪酬和工作条件，并期望合作伙伴同样如此。

我们致力于减少环境影响，为实现低碳未来做出贡献。

我们致力于在产品全生命周期内防止污染、保护生物多样性、减少排放和废弃物、节约水和能源，并减少有害物质的使用。

 

我们积极寻求减少环境影响的方法、负责任地使用资源。在做决策时，我们考虑环境影响，并鼓励采取可持续的经营方式。

 

无论在何处开展业务，我们都严格遵守当地的环境法律和标准，并期望合作伙伴同样如此。

我们重视安全，并坦诚讨论危险，以营造并维护更安全的工作场所。

我们对自身及他人的安全负责，并致力于保护人员和场所免受安全风险。我们主动预防事故、伤害和与工作相关的疾病。我们只有在充分理解任务内容、具备相应资质并配备适当设备的情况下才开展工作。

 

我们绝不在可能危及安全的物质（如酒精或药物）影响下工作。安全始终是第一位的，即使在压力下也不例外。如发现任何不安全情况，我们立即停止工作。

 

我们绝不忽视任何危险情况，并采取合理措施降低对人员和场所的风险。我们期望员工、临时工作人员、承包商和访客遵守安全和安保规定，并报告事故、危险和不安全状况。

我们努力在所运营的社区中产生积极影响。

我们支持并推动能够使我们的社区更加繁荣和可持续发展的举措。我们确保所有社区项目的捐款或赞助均符合ABB的社区参与策略。

 

我们力求避免我们的运营活动对所在的社区产生负面影响，并致力于在问题发生时积极采取补救措施。

我们在全球业务中支持并尊重人权和劳动用工标准。

我们在业务全领域贯彻执行主要国际标准和文件中规定的人权原则和劳工标准。

 

我们有责任了解日常工作中的人权风险，并采取必要措施确保识别、预防和解决人权影响。

 

我们不容忍任何人权侵害行为，包括现代奴役、雇佣童工、人口贩卖或歧视。我们尊重弱势群体的权利，在自身运营中维护公平的劳动条件和安全的工作环境。我们期望供应商和其他业务合作伙伴遵守同等标准。

 

我们报告所有潜在的人权侵害行为，并采取适当措施加以补救。